如果仲裁机构迟迟不出裁决书，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
了解仲裁流程与期限：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，你可以先确认一下仲裁机构是否已经超过了法定的裁决期限。
与仲裁机构沟通：
- 如果发现仲裁机构超过了法定的裁决期限，你可以主动与仲裁机构联系，了解裁决书迟迟未出的原因。可能是案件复杂、证据需要进一步核实，或者是仲裁机构内部流程问题等。通过沟通，你可以更好地了解案件进展，并表达你的关切和期望。
申请催促或投诉：
- 如果与仲裁机构沟通后，问题仍未得到解决，你可以向仲裁机构提出书面催促，要求其尽快出具裁决书。同时，你也可以向当地的劳动行政部门或上级仲裁机构投诉，反映仲裁机构的工作效率问题，寻求他们的帮助和监督。
考虑法律途径：
- 如果仲裁机构长时间不出裁决书，且你无法通过沟通、催促或投诉等方式解决问题，你可以考虑向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外，如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人也可以直接就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
保留相关证据：
- 在整个过程中，你一定要保留好与仲裁相关的所有证据，包括仲裁申请书、受理通知书、证据材料、沟通记录等。这些证据将在你后续采取法律途径时发挥重要作用。
行动建议：
- 首先，确认仲裁机构是否已经超过了法定的裁决期限。
- 其次，与仲裁机构进行沟通，了解裁决书迟迟未出的原因，并表达你的关切和期望。
- 如果沟通无果，可以向仲裁机构提出书面催促，或向当地的劳动行政部门或上级仲裁机构投诉。
- 如果问题仍未得到解决，考虑向人民法院提起诉讼，并保留好所有相关证据。
在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。