针对“律师在企业违规兼职怎么处理”这一问题，核心在于明确“违规兼职”的具体情形及法律后果，并据此提出处理方案。以下是分情况说明：

1. 若违规兼职行为尚未造成实际损害，但违反律师职业道德或行业规范
   根据《律师法》及《律师执业管理办法》，律师不得从事有偿兼职（法律允许的例外情形除外，如担任仲裁员、学术兼职等）。若律师未经批准在企业兼职并获取报酬，可能面临行业处分（如警告、通报批评、暂停执业等）。
   处理建议：

   • 立即终止兼职行为，退还已收取的报酬；
     
   • 主动向所在地律师协会或司法行政机关报告，说明情况并接受调查；
     
   • 配合整改，如参加职业道德培训、提交书面检讨等，以减轻处分后果。

2. 若违规兼职行为已损害企业或第三方利益（如利益冲突、泄露商业秘密）
   此时可能同时涉及民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。例如：

   • 民事责任：企业可依据《民法典》要求律师赔偿因违规兼职导致的损失（如商业机会丧失、客户流失等）；
     
   • 行政责任：司法行政机关可依据《律师法》吊销律师执业证书或处以罚款；
     
   • 刑事责任：若兼职行为涉及非法经营、职务侵占等犯罪，可能被追究刑事责任。
     处理建议：
     
   • 优先与企业协商赔偿，争取达成和解以降低行政或刑事风险；
     
   • 委托专业律师介入，评估行为性质及法律后果，制定辩护策略；
     
   • 若已被立案调查，如实陈述事实，积极配合调查，避免逃避或伪造证据。

3. 若律师所在律所对违规兼职行为负有管理责任
   根据《律师法》及律所管理规范，律所需对律师执业行为进行监督。若律所未履行管理职责（如未发现兼职行为、未及时制止），可能面临警告、罚款等行政处罚，甚至被责令停业整顿。
   处理建议：

   • 律所应立即启动内部调查，核实兼职事实；
     
   • 对涉事律师作出处分（如解聘、通报批评），并向司法行政机关报告；
     
   • 加强内部管理（如完善兼职审批流程、定期核查律师执业情况），避免类似事件再次发生。

总结：律师违规兼职的处理需结合行为性质、损害后果及主体责任综合判断。若您或您所在企业涉及此类问题，可直接向我咨询具体细节，我将根据实际情况提供法律意见及应对方案。