结论先行：大学生兼职被拖欠工资的问题，可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来解决。以下是对这些途径的详细分析：
一、协商解决
尝试友好沟通：首先，你可以尝试与拖欠工资的雇主进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明你的工作情况和应得的报酬。
保留沟通记录：如果雇主同意支付工资，但提出延迟支付或其他条件，建议你要求雇主出具书面承诺或签订协议，明确支付时间和金额，并保留好沟通记录，以备后续维权之需。
二、投诉举报
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。在投诉时，你需要提供相关证据，如工作记录、工资条、沟通记录等，以证明你的诉求。
利用其他投诉渠道：除了劳动监察部门，你还可以考虑向当地的工会、消费者协会等组织投诉，寻求他们的帮助和支持。
三、申请劳动仲裁
了解劳动仲裁流程：如果投诉举报未能解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。在申请劳动仲裁前，你需要了解相关的流程和要求，如提交仲裁申请书、提供证据等。
准备仲裁材料：在申请劳动仲裁时，你需要准备充分的材料来证明你的诉求。这包括但不限于工作合同、工资条、工作记录、沟通记录等。这些材料将作为仲裁委员会裁决的依据。
四、提起诉讼
考虑诉讼成本：如果劳动仲裁未能满足你的诉求，或者你对仲裁结果不满意，你可以考虑向法院提起诉讼。然而，诉讼成本相对较高，包括时间、金钱和精力等方面的投入。因此，在决定提起诉讼前，你需要仔细权衡利弊。
寻求法律援助：如果你经济困难或者对法律程序不熟悉，你可以考虑寻求法律援助。法律援助机构可以为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
五、特别提醒
保留证据：在整个维权过程中，保留好相关证据至关重要。这包括工作合同、工资条、工作记录、沟通记录等。这些证据将作为你维权的有力支持。
了解法律法规：作为劳动者，你有权了解相关的法律法规和政策。这有助于你更好地维护自己的合法权益，避免在维权过程中陷入被动。
及时行动：一旦发现被拖欠工资，应及时采取行动。拖延时间可能会使你的维权难度增加，甚至导致无法追回拖欠的工资。
后续建议：如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和帮助。