退休后做临时工，在遭受人身损害时，若能证明因侵权行为导致实际劳动收入减少，则有权主张误工赔偿。以下是对此问题的详细分析：
支持赔偿误工费的情形
存在实际工作及收入减少：
- 若退休人员在退休后选择继续工作，如被返聘、从事个体经营或提供临时劳务等，并因此获得收入。若因侵权行为（如交通事故、人身伤害等）导致无法正常工作，进而造成收入减少，那么退休人员有权主张误工费赔偿。
- 举例：退休教师被学校返聘继续授课，因交通事故受伤无法上课，期间学校停发授课费，此时退休教师即可主张误工费赔偿。
能提供充分证据：
- 退休人员主张误工费时，需提供充分证据证明自己存在误工损失，包括但不限于劳务合同、工资流水、单位出具的误工证明、医疗机构出具的休假证明等。
不支持赔偿误工费的情形
无实际工作及收入：
- 若退休人员已完全丧失劳动能力，没有任何工作收入来源，或者虽有工作意愿但并未实际参加工作、未产生实际的误工损失，则通常不会支持其误工费赔偿请求。
- 举例：退休后身体状况不佳，一直在家休养，未从事任何工作，此时因侵权行为受伤，由于本身无工作收入，故不存在误工损失。
无法提供充分证据：
- 若退休人员无法提供充分证据证明自己存在误工损失，如无法提供劳务合同、工资流水等证明材料，那么其误工费赔偿请求可能不会被支持。
法律依据与解释
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括“因误工减少的收入”在内的多项费用。此条款并未明确将退休人员排除在误工费赔偿之外，意味着只要退休人员有实际的劳动收入，并且该收入因侵权行为而减少，他们就有权要求赔偿。
法律建议
- 保留证据：退休人员在继续工作期间，应妥善保留劳务合同、工资流水等证明材料，以便在遭受人身损害时能够证明自己的实际误工损失。
- 及时咨询：若退休人员在遭受人身损害后，对于误工费赔偿问题存在疑问或争议，建议及时向我咨询，以便根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，退休后做临时工在遭受人身损害时，能否获得误工赔偿取决于其是否能证明因侵权行为导致了实际劳动收入的减少。只要满足这一条件，并提供了充分的证据材料，退休人员就有权依法主张并获得相应的误工赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。