发解约函本身并不等同于擅自解约，是否构成擅自解约需结合具体情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、解约函的法律性质
解约函，通常是一方当事人向另一方发出的，表明其解除合同意愿的书面通知。它本身并不直接产生解除合同的法律效力，而是作为一种意思表示，向对方传达解除合同的意图。合同的解除，通常需要满足一定的法律条件，如双方协商一致、合同约定的解除条件成就、一方存在根本违约等。
二、发解约函是否构成擅自解约
合同有明确约定解约程序：
- 如果合同中明确规定了发出解约函是解除合同的一个步骤，且发出方按照合同约定的程序和条件发出了解约函，那么这通常不被视为擅自解约。因为此时发出解约函是合同赋予的权利，且符合合同约定的解除程序。
合同未明确约定解约程序：
- 如果合同中没有明确规定解约的具体程序，那么发出解约函可能被视为一种单方面解除合同的意愿表达。此时，是否构成擅自解约，取决于对方是否接受这一解约意愿，以及是否存在其他法定或约定的解除条件。
- 如果对方不同意解约，且发出方没有充分的法律依据或合同依据来支持其解约行为，那么发出解约函可能被视为擅自解约，对方有权要求继续履行合同或寻求其他法律救济。
存在法定解除事由：
- 根据《民法典》等相关法律法规，如果一方存在根本违约、不可抗力等法定解除事由，那么发出解约函通常不被视为擅自解约。因为此时发出方有权依据法律规定解除合同，且不需要对方的同意。
三、法律建议
- 在发出解约函前，应仔细审查合同条款：确保你的解约行为符合合同约定的解除程序和条件，或者存在充分的法律依据来支持你的解约行为。
- 与对方进行充分沟通：在发出解约函前，可以尝试与对方进行协商，看是否能够达成一致意见，避免不必要的法律纠纷。
- 保留相关证据：在发出解约函的过程中，应保留好相关证据，如解约函的原件、发送记录、对方的回复等，以备不时之需。
四、可能的法律后果
如果发出解约函被认定为擅自解约，那么你可能需要承担以下法律后果：
- 继续履行合同：如果对方要求继续履行合同，且法院或仲裁机构认为合同仍然可以继续履行，那么你可能需要继续履行合同义务。
- 赔偿损失：如果因为你的擅自解约行为给对方造成了损失，那么你可能需要承担赔偿责任。
如有具体合同纠纷问题，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，为你提供更详细的法律建议。