关于您提出的“有残疾证是否可以休病假”的问题，这主要取决于您的具体健康状况以及所在单位或学校的病假政策，同时，残疾证本身并不直接决定您是否有资格休病假，但残疾职工在患病期间确实依法享有相应的医疗期和病假工资等合理保障。

首先，从病假的办理程序来看，通常需要您提供三甲医院的医学证明来申请病假，这一要求并不因您是否持有残疾证而有所改变。学校或单位会根据您的医学证明来审核并决定是否批准您的病假申请。

其次，关于病假的相关政策，根据《国务院关于发布〈国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定〉的通知》等文件，病假期间的生活待遇有明确规定，包括工资发放标准等。这些规定同样适用于残疾职工，即残疾职工在病假期间也享有相应的工资待遇。

再者，从残疾人合法权益的角度来看，《中华人民共和国残疾人保障法》明确规定，在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。这意味着残疾职工在患病期间依法享有医疗期及病假工资等合理保障，用人单位应给予适当照顾。

以具体案例来说，如果残疾职工因患病需要住院治疗，并向单位请假，单位在医疗期内不得随意解除劳动关系，且应支付病假工资等费用。如果单位违反相关规定，残疾职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

因此，有残疾证并不直接决定您是否有资格休病假，但残疾职工在患病期间确实依法享有相应的医疗期和病假工资等合理保障。如果您需要休病假，建议您按照所在单位或学校的病假政策，提供必要的医学证明，并依法维护自己的合法权益。