有加班的情况下，并不影响你休病假，但能否成功休病假还需根据具体情况和相关规定来判断。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 病假的基本规定：

   • 病假是劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据国家规定和劳动合同约定，享受的带薪休假。
   • 病假的享受通常需要提供医疗机构出具的病假证明，如诊断书、病假条等。

2. 加班与病假的关系：

   • 加班是劳动者在正常工作时间之外，因工作需要而延长的工作时间。
   • 加班并不影响劳动者享受病假的权利。即使你之前有加班，当你因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，你仍然有权申请病假。

3. 申请病假的条件与流程：

   • 条件：你需要提供医疗机构出具的病假证明，证明你确实需要停止工作进行医疗。
   • 流程：通常，你需要向用人单位提交病假申请，并附上病假证明。用人单位在审核通过后，会批准你的病假申请。

4. 可能遇到的问题与解决方案：

   • 问题：用人单位可能以你之前有加班为由，拒绝批准你的病假申请。
   • 解决方案：你可以向用人单位解释，加班并不影响你享受病假的权利。如果用人单位仍然拒绝批准，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

5. 法律建议：

   • 在申请病假前，确保你已经获得了医疗机构出具的病假证明。
   • 如果用人单位拒绝批准你的病假申请，你可以先与用人单位进行协商，寻求解决方案。
   • 如果协商无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结来说，有加班的情况下并不影响你休病假。但能否成功休病假还需根据具体情况和相关规定来判断。如果你遇到了问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。