经费审查委员会委员可以同时是工会委员，但需满足一定条件且需注意避免潜在的利益冲突。以下从不同角度进行分析：
法律层面分析：
- 目前，我国并没有明确的法律法规直接规定经费审查委员会委员不能同时担任工会委员。工会的相关法律法规主要关注的是工会的组织架构、职能以及工会委员的选举、罢免等程序性事项，对于经费审查委员会委员与工会委员的兼任问题，并未作出直接限制。
实际操作层面分析：
- 在实际操作中，经费审查委员会作为工会内部的一个监督机构，其主要职责是审查工会的经费收支情况，确保工会经费的合理使用。而工会委员则负责工会的日常管理和工作开展。如果经费审查委员会委员同时是工会委员，可能会在一定程度上增加其了解工会经费使用情况的便利性，从而更有效地履行审查职责。
- 然而，也需要注意避免潜在的利益冲突。例如，如果经费审查委员会委员在审查工会经费时，涉及到自己作为工会委员所参与或负责的项目或活动，就可能会产生利益冲突，影响审查的公正性和客观性。因此，在实际操作中，需要建立健全的制度机制，确保经费审查的公正性和独立性。
建议与注意事项：
- 如果工会考虑让经费审查委员会委员同时担任工会委员，应当事先进行充分的评估和讨论，确保这种兼任不会损害工会经费审查的公正性和客观性。
- 可以制定相关的规章制度，明确兼任的条件、程序以及利益冲突的处理机制等，以规范兼任行为，保障工会工作的正常开展。
- 在实际操作中，经费审查委员会委员应当保持高度的独立性和公正性，不受任何外部因素的干扰和影响，确保审查结果的客观性和准确性。
综上所述，经费审查委员会委员可以同时是工会委员，但需满足一定条件且需注意避免潜在的利益冲突。如有更多关于工会组织架构、职能以及经费审查等方面的法律问题，可以直接向我咨询。