工会委员通常不可以是经审委员，但非常委的工会委员在符合规定的情况下可以兼任经审委员。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律依据与原则

根据《中国工会章程》及《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会经费审查委员会（经审委员会）是负责审查监督工会经费收支和财产管理情况的组织。为确保经审工作的客观性和公正性，工会委员会及其派出代表机关中的财务和管钱、管物的人员，不得担任同级工会经费审查委员会委员。这一规定旨在防止利益冲突，确保经审工作的独立性和有效性。

二、人员构成与兼任规则

1. 不能兼任的情况：

   • 工会的主席、副主席、常委不得兼任同级经审委员。这是因为这些职位在工会中具有较高的决策权和管理权，如果同时担任经审委员，可能会影响经审工作的公正性和独立性。
   • 财务部门的负责人及直接管理财务和物资的人员也不得兼任。这是为了确保经审工作能够不受干扰地对工会经费进行审查监督。

2. 可以兼任的情况：

   • 非常委的工会委员，在不违反相关规定的前提下，可以兼任工会经审委员。这是因为非常委的工会委员在工会中的决策权和管理权相对较小，且如果他们具备相应的财务知识和审查能力，兼任经审委员可以有助于提升经审工作的效率和质量。

三、实际意义与考虑因素

1. 保持经审工作的独立性：经审委员会的职责是对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督，以确保工会经费的合理使用和资产安全。如果工会委员会和经审委员会人选完全相同，将无法形成有效的监督与被监督关系，可能导致经费使用缺乏制衡，出现滥用、财务管理不规范等问题。

2. 提升经审工作的专业性：经审委员应具备相应的专业知识、工作经验和良好的品德素质，以确保能够胜任经费审查监督等相关工作。虽然工会委员对工会整体工作较为熟悉，但并非唯一具备这些条件的人选。因此，从实际工作需求出发，经审委员也可以由非工会委员的专业人士担任，以提升经审工作的专业性。

3. 适应实际情况和工作需要：在一些特定的组织或情境下，可能会存在允许一定程度兼任的情况，以适应实际情况和工作需要。例如，在一些小型工会或基层工会中，由于人员配置有限，可能无法完全区分工会委员会和经审委员会的人选。在这种情况下，可以在确保经审工作独立性和公正性的前提下，适当允许兼任。

四、建议与注意事项

1. 查阅组织章程和规定：在判断工会委员与经审委员是否可以兼任时，最直接且准确的方法是查阅所在组织的章程、规定或相关法律制度。这些文件通常会明确规定各个职位的任职资格、职责以及是否允许兼任等事项。

2. 咨询上级机构或相关部门：如果所在组织的文件中没有明确的规定，或者对于规定存在疑问，建议咨询组织的上级机构或相关部门，以获取准确的指导和解释。

3. 确保经审工作的独立性和公正性：无论是否允许兼任，都应确保经审工作的独立性和公正性。这包括确保经审委员具备相应的专业知识和能力、保持经审工作的相对独立性、以及严格遵守保密制度和审查纪律等。

如果您在工会委员与经审委员兼任方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。