针对建工集团违规股权的处理，需结合违规类型、公司章程及相关法律规定综合判断，以下是具体处理思路：

1. 确认违规性质与后果
   首先需明确“违规”的具体情形，例如：
   

• 未履行法定程序：如未召开股东会擅自转让股权、未评估国有资产导致低价转让；
  
• 违反公司章程：如章程限制特定主体持股比例，但实际持股超限；
  
• 损害第三方利益：如通过股权代持规避债权人追偿、利用关联交易损害公司利益。
  不同违规情形对应的法律后果不同（如合同无效、行政处罚、刑事责任），需针对性处理。

1. 分情况处理违规股权

   • 若违规涉及程序瑕疵（如未审批、未公告）：
     可通过补正程序（如追认股东会决议、补办公示）使股权变动合法化，但需注意时效限制（如《公司法》对股东会决议撤销权的60日除斥期间）。
     
   • 若违规损害公司或其他股东利益：
     受损害方可依据《公司法》第20条（股东滥用权利责任）、第21条（关联交易赔偿）主张赔偿，或通过股东会决议限制违规股东权利（如分红权、表决权）。
     
   • 若违规涉及行政违法（如未履行外资准入审批）：
     行政机关可能责令改正、罚款，甚至撤销股权变更登记（《外商投资法》第37条），此时需配合整改或申请行政复议/诉讼。
     
   • 若违规构成刑事犯罪（如背信损害上市公司利益罪）：
     需移交司法机关处理，股权可能被冻结、拍卖以赔偿损失（《刑法》第169条之一）。

2. 实务建议

   • 内部治理层面：建议建工集团立即召开股东会/董事会，审查违规股权的取得过程、资金来源及实际控制人，形成书面决议明确处理方案（如回购、转让限制）。
     
   • 外部合规层面：向市场监管部门、国资委（如涉及国有资产）等主管部门报备违规情况，主动配合调查以减轻处罚。
     
   • 风险隔离层面：若违规股权可能引发连带责任（如担保债务），可通过股权质押、信托等方式隔离风险，但需确保操作合法。

提示：股权违规处理常涉及《公司法》《民法典》合同编、行政法规及司法解释，具体操作需结合集团章程、股权结构及违规细节设计方案。若有进一步资料（如违规具体情形、公司性质），可提供更精准建议。