结论：施工工地休息期间，工人出去玩出交通事故身亡，是否算工伤，需根据具体情况来判断，一般而言，若该活动并非工作相关且未受单位指派，则通常不被认定为工伤；但若存在特定情形，如受单位指派或为工作做准备等，则可能被认定为工伤。
分析说明：
一般原则：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。若工人在施工工地休息期间，自行外出游玩，并非因工作原因，也非在工作时间和工作场所内，那么该事故通常不被认定为工伤。
特定情形：
- 受单位指派：如果工人是在受单位指派外出期间发生交通事故，即使是在休息时间，也可能被视为工作相关，从而有可能被认定为工伤。这需要根据单位的具体指派任务、工人的外出目的以及事故发生的具体情况来判断。
- 为工作做准备或收尾：如果工人外出是为了工作做准备（如购买工作用品）或收尾（如将工具送回单位），且在途中发生交通事故，那么该事故也可能被视为工作相关，从而有可能被认定为工伤。
- 上下班途中：虽然工人是在休息时间外出，但如果其外出路线与上下班路线重合，且符合“上下班途中”的认定标准（如合理时间、合理路线），且非本人主要责任，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，该事故也可能被认定为工伤。但此情形需严格符合“上下班途中”的认定条件。
实际案例与司法实践：
- 在司法实践中，对于此类案件的认定往往较为严格，需要综合考虑多种因素。例如，法院会审查工人外出的目的、是否受单位指派、事故发生的具体时间地点等，以判断该事故是否与工作相关。
- 不同地区的法院可能对类似案件有不同的判决结果，这取决于当地的司法实践和对相关法律法规的理解。
建议与行动：
- 收集证据：如果家属认为该事故可能构成工伤，应尽快收集相关证据，如工人的工作记录、单位指派任务的相关证明、事故发生的现场照片、交警部门的事故认定书等。
- 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和事实认定，建议家属咨询专业律师，以便更准确地了解案件的法律性质和可能的法律后果。
- 申请工伤认定：在收集到足够证据后，家属可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将根据相关法律法规和事实情况，对事故是否构成工伤进行认定。
后续思考依据：
- 在处理此类案件时，应重点关注工人外出的目的、是否受单位指派以及事故发生的具体时间地点等因素。
- 不同地区的司法实践可能存在差异，因此需要了解当地的相关法律法规和司法实践情况。
- 工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素，因此建议家属在处理此类案件时寻求专业律师的帮助。
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