针对您提出的“机械费、司机工资都不给怎么办”的问题，我理解您是遇到了工资和费用拖欠的情况，这确实是一个让人头疼的问题。不过别担心，我会从多个角度为您分析并提供解决方案。

1. 法律背景与依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权依法维护自己的合法权益。
   • 对于机械费等费用，如果双方有明确的合同或协议约定支付方式和时间，那么支付方应当按照约定履行支付义务。

2. 应对措施与建议：

   • 与用人单位或支付方协商：
     • 首先，您可以尝试与用人单位或支付方进行友好协商，明确表达您的诉求和困难，看是否能够达成一致并尽快解决问题。
   • 收集证据并准备投诉：
     • 如果协商无果，您需要开始收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、机械费支付协议等，以证明您的权益和对方的拖欠行为。
     • 接着，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉，提交您收集的证据，并请求他们介入调查并帮助您追回拖欠的工资和费用。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：
     • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
     • 在劳动仲裁过程中，您需要提交充分的证据来支持您的诉求，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁活动。
     • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来进一步维护自己的权益。

3. 可能面临的法律后果：

   • 如果用人单位或支付方被认定存在拖欠工资或费用的行为，他们可能需要承担支付拖欠金额、赔偿金以及可能面临的行政处罚等法律责任。
   • 对于您个人而言，如果通过法律途径成功追回了拖欠的工资和费用，您还可以要求对方承担因维权而产生的合理费用，如律师费、诉讼费等（具体需根据合同约定和法律规定来确定）。

在处理这类问题时，我建议您保持冷静和理性，按照法律程序逐步推进。同时，如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。