结论：已婚女警察发生婚外情，单位不一定会开除，具体是否开除需根据单位规章制度、情节严重程度以及造成的后果等多方面因素综合判断。
分析如下：
单位规章制度：
- 不同单位对于员工婚外情的处理态度可能存在差异。一些单位可能将婚外情视为严重违反职业道德或纪律的行为，从而采取开除等严厉措施；而另一些单位则可能更注重员工的实际工作表现，对婚外情行为采取较为宽容的态度，如警告、记过等。
- 因此，已婚女警察是否会因婚外情被开除，首先需参考其所在单位的具体规章制度。
情节严重程度：
- 婚外情的情节严重程度也是影响处理结果的重要因素。如果婚外情行为只是偶尔发生，且未对工作、家庭或社会造成严重影响，单位可能不会采取开除措施。
- 然而，如果婚外情行为持续时间长、影响恶劣，甚至导致家庭破裂、社会舆论谴责等严重后果，单位则可能认为该行为严重违反了职业道德和纪律，从而决定开除。
造成的后果：
- 婚外情行为可能引发的后果也是单位考虑是否开除的重要因素。例如，如果婚外情行为导致女警察在工作中出现失误、疏忽或违法行为，单位可能会认为其已不适合继续担任警察职务，从而决定开除。
- 此外，如果婚外情行为引发了社会舆论的广泛关注或谴责，对单位形象造成了负面影响，单位也可能为了维护自身形象而采取开除措施。
法律建议：
- 对于已婚女警察而言，应严格遵守职业道德和纪律要求，避免发生婚外情等不当行为。
- 如果已发生婚外情行为，应积极面对并妥善处理相关后果，如与配偶沟通、寻求心理咨询等，以减轻对工作、家庭和社会的影响。
- 同时，应密切关注单位规章制度的变化和更新，确保自己的行为符合单位要求。
可能后果：
- 如果单位决定开除已婚女警察，她将面临失业的风险，并可能对其职业生涯产生长期影响。
- 此外，婚外情行为还可能对女警察的家庭关系、社会声誉等造成负面影响。
特殊情况说明：
- 如果已婚女警察的婚外情行为涉及违法犯罪（如重婚罪等），则不仅可能面临单位的开除处理，还可能受到法律的制裁。
总结：已婚女警察发生婚外情是否会被开除，需根据单位规章制度、情节严重程度以及造成的后果等多方面因素综合判断。因此，建议已婚女警察严格遵守职业道德和纪律要求，避免发生不当行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。