执业药师重复在岗主要违反了《中华人民共和国药品管理法》以及相关的执业药师管理规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 违反《中华人民共和国药品管理法》：

   • 根据《中华人民共和国药品管理法》的相关规定，药品经营企业应当按照国家有关规定配备执业药师，负责药品质量管理、处方审核和调配、合理用药指导等工作。执业药师重复在岗，可能意味着企业未按照实际需求配备足够的执业药师，或者存在执业药师挂证、兼职等违规行为，这均违反了药品管理法的规定。
   • 具体来说，如果执业药师在多个药店或医疗机构同时注册并执业，而实际上无法同时在多个地点履行其职责，这就构成了重复在岗。这种行为可能损害患者的用药安全，因为执业药师无法对每个地点的药品使用情况进行有效监督和指导。

2. 违反执业药师管理规定：

   • 执业药师的管理规定通常要求执业药师在注册地执业，并履行相应的职责。如果执业药师重复在岗，即同时在多个地点执业，这违反了执业药师的管理规定。
   • 执业药师作为药品行业的专业人员，其职责是确保药品的合理使用和患者的用药安全。重复在岗可能导致执业药师无法专注于某一地点的药品管理工作，从而增加用药风险。

法律后果：

• 对于执业药师重复在岗的行为，相关监管部门可能会依法进行处罚，包括警告、罚款、吊销执业证书等。
• 同时，这种行为也可能对执业药师的职业生涯产生负面影响，如影响其信誉和职业发展。

建议：

• 执业药师应严格遵守相关法律法规和管理规定，确保在注册地执业，并履行相应的职责。
• 药品经营企业应合理配备执业药师，确保药品质量管理、处方审核和调配等工作的有效进行。
• 如果发现执业药师重复在岗的行为，应及时向相关监管部门举报，以维护药品市场的秩序和患者的用药安全。

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