对于工地上临时工受伤骨折被鉴定为六级伤残的赔偿问题，赔偿金额并非固定不变，而是需根据具体情况计算，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等几部分。以下是对各项赔偿的详细说明：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十六条，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 伤残津贴：

   • 同样依据《工伤保险条例》第三十六条，六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，它们与职工的工资、伤残等级以及当地的经济发展水平有关。因此，要获取这两项补助金的具体金额，需要查阅当地的工伤保险条例或相关规定。

计算公式示例（假设以某地区规定为例，具体数值需根据实际情况调整）：

• 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 16个月
• 伤残津贴（按月） = 本人工资 × 60%
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 = 需查阅当地具体规定，假设分别为X元和Y元

总赔偿金额示例（仅为示意，非实际计算）：

• 若本人工资为5000元/月，则一次性伤残补助金为80000元（5000×16）。
• 伤残津贴则根据是否安排工作及工资水平按月发放。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需根据当地规定确定，假设分别为20000元和30000元，则这两项合计为50000元。
• 因此，总赔偿金额（不含按月发放的伤残津贴）至少为130000元（80000+50000），实际金额可能更高。

额外建议：

• 由于赔偿金额受多种因素影响，包括本人工资、当地经济发展水平、具体政策规定等，因此建议尽快咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确的赔偿金额和计算方式。
• 在处理工伤赔偿事宜时，务必保留好所有相关证据，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、医疗费用发票等，以便在需要时提供证明。

最后，工伤赔偿是一个复杂且细致的过程，涉及多个方面的法律规定和政策要求。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。