工伤6级伤残的赔偿金额需根据具体的工资水平、伤残补助金标准、医疗费用、康复费用等多项因素综合计算，无法直接给出一个具体的数值。以下是根据《工伤保险条例》及相关规定，对工伤6级伤残赔偿项目的详细分析：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十六条，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。

二. 伤残津贴

• 若保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
• 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

三. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

• 若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此需根据当地的具体政策来确定。

四. 医疗费用、康复费用等

• 工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
• 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

综上所述，工伤6级伤残的赔偿金额是一个复杂的计算过程，涉及多个赔偿项目和具体的工资水平、政策规定。因此，无法直接给出一个具体的数值。我建议您根据自身的具体情况，结合当地的工伤保险政策和规定，进行详细的计算和申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。