醉驾后是否还能上班，这主要取决于醉驾行为的法律后果以及您所在单位的相关规定。以下从不同角度为您详细分析：
法律后果角度：
- 醉驾，即醉酒驾驶机动车，是严重的交通违法行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
- 如果醉驾行为构成了危险驾驶罪，根据《中华人民共和国刑法》的规定，您可能会面临拘役、罚金等刑事处罚。这种刑事处罚记录是公开的，且可能对您未来的就业、晋升等产生不利影响。
单位规定角度：
- 除了法律后果外，您是否还能上班还取决于您所在单位的相关规定。一些单位对于员工有严格的道德和法律要求，如果员工因醉驾受到法律处罚，单位可能会根据内部规定给予相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。
- 另一方面，如果单位对醉驾行为没有明确规定，或者规定相对宽松，那么您在接受完法律处罚后，可能仍然有机会继续工作。但这也取决于单位的具体态度和您的个人表现。
实际操作建议：
- 如果您因醉驾面临法律处罚，建议尽快与单位沟通，说明情况并寻求理解。同时，积极接受法律处罚，表现出悔过和改正的态度。
- 如果您担心醉驾行为对工作产生影响，可以咨询单位的人力资源部门或法律顾问，了解单位的具体规定和可能的处理方式。
- 无论结果如何，都应深刻反思自己的行为，遵守法律法规，不再犯类似错误。
总结来说，醉驾后是否还能上班并没有一个确定的答案，它取决于多种因素的综合考量。但无论如何，醉驾都是严重的违法行为，不仅可能面临法律处罚，还可能对您的职业生涯产生不利影响。因此，我强烈建议您遵守交通法规，切勿酒后驾车。如果您有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。