结论：针对你提出的“被别人拿签了，我上班了咋办”的问题，这通常意味着你的身份信息可能被他人冒用签订了劳动合同或相关文件，而你实际上已经在工作。这种情况可能涉及身份冒用和劳动合同效力的问题，以下从不同角度为你分析并提供建议。
一、身份冒用问题
法律背景：
- 根据相关法律法规，任何组织或者个人不得以伪造、变造、买卖等手段提供虚假的身份证明文件，或者冒用他人身份证明文件。
- 如果他人冒用你的身份签订了劳动合同，这属于违法行为，你可能因此遭受不必要的法律风险和经济损失。
建议措施：
- 收集证据：首先，你需要收集所有能证明你身份被冒用的证据，如工作记录、工资单、考勤记录等，以及任何能证明你并未签订那份劳动合同的证据。
- 报警处理：向当地公安机关报案，说明你的身份被冒用的情况，并提供相关证据。公安机关会对此进行调查，并可能出具相关证明文件。
- 通知用人单位：将身份被冒用的情况告知你的用人单位，并提供公安机关的证明文件。用人单位有义务核实员工的身份信息，并可能因此解除与冒用者的劳动合同。
二、劳动合同效力问题
法律背景：
- 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果劳动合同是他人冒用你的身份签订的，那么该合同对你可能不具有法律效力。
- 然而，如果你实际上已经在该用人单位工作，并且用人单位也认可你的工作表现，那么你们之间可能已经形成了事实上的劳动关系。
建议措施：
- 与用人单位协商：与用人单位沟通，说明你的身份被冒用的情况，并协商如何处理你的劳动关系。如果用人单位愿意与你签订正式的劳动合同，那么你可以要求用人单位支付你应得的工资和福利。
- 申请劳动仲裁：如果与用人单位协商无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求确认你与用人单位之间的劳动关系，并主张你的合法权益。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护你的权益。
三、后续预防措施
加强身份信息保护：
- 妥善保管你的身份证、户口本等重要身份证明文件，不要轻易借给他人使用。
- 在网络上填写个人信息时要谨慎，避免泄露给不可信的第三方。
定期查询个人信用记录：
- 定期查询你的个人信用记录，确保没有他人冒用你的身份进行贷款、信用卡申请等行为。
最后，身份被冒用是一个严重的问题，不仅可能影响你的职业生涯，还可能给你带来不必要的法律风险和经济损失。因此，一旦发现身份被冒用，请立即采取行动，保护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。