结论：上班把脚扭了第5天拍片子发现骨折，是否可以报雇主责任险，需根据具体情况判断，主要包括是否构成工伤、是否在保险责任范围内以及是否及时履行了相关通知义务等。以下从这几个方面进行详细分析：

一、是否构成工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您上班时扭伤脚，并在第5天拍片子发现骨折，若能证明扭伤与工作有关，且骨折是由该扭伤导致的，那么您的情况很可能构成工伤。这是申请雇主责任险赔偿的前提条件。

二、是否在保险责任范围内

雇主责任险的保险责任通常包括被保险人所聘用的员工在受雇过程中遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须承担的医疗费及经济赔偿责任。因此，您需要确认您的雇主是否为您购买了雇主责任险，并且该保险是否覆盖了您所遭受的伤害类型。

三、是否及时履行了相关通知义务

在发生工伤事故后，您或您的雇主应及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关的证明和资料。这是申请雇主责任险赔偿的重要步骤。如果您或您的雇主未能及时履行通知义务，可能会影响赔偿的申请和处理。

四、具体操作建议

1. 及时就医并保留证据：首先，您应尽快就医并保留好所有的医疗记录和费用单据，这些将是后续申请赔偿的重要依据。
2. 报告雇主并申请工伤认定：向您的雇主报告事故情况，并协助雇主向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是申请雇主责任险赔偿的关键步骤。
3. 联系保险公司：在获得工伤认定后，您或您的雇主应及时联系保险公司，了解赔偿的具体流程和所需材料，并按照要求提交申请。
4. 咨询专业律师：如果在申请过程中遇到任何问题或纠纷，您可以咨询专业律师，以维护您的合法权益。

特别提醒：由于雇主责任险的具体条款和赔偿标准可能因保险公司和保险产品的不同而有所差异，因此，在申请赔偿前，您应仔细阅读保险合同，了解保险责任、免责条款以及赔偿流程等关键信息。如果您对保险合同的内容有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。