干部在煤矿入股是否合法，需分情况讨论，具体如下：
若干部为普通公民身份，且入股行为符合法律法规及公司章程
- 在这种情况下，干部作为普通公民，其入股煤矿的行为与其他公民无异。只要入股行为遵循了《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律法规，以及煤矿公司的章程规定，那么这种入股行为就是合法的。例如，干部通过合法途径购买煤矿公司的股份，成为公司股东，参与公司分红等，这是完全合法的。
若干部利用职务便利或职权影响入股，可能构成违法
- 如果干部利用其职务上的便利，或者利用职权对煤矿的经营、管理产生不当影响，从而获取入股机会或特殊待遇，这种行为就可能构成违法。例如，干部利用职权为煤矿谋取不正当利益，作为交换条件获得煤矿的股份，这种行为就违反了廉洁自律的规定，甚至可能构成受贿等犯罪行为。
- 此外，如果干部在入股过程中存在隐瞒、欺诈等不正当手段，也可能导致入股行为无效或被撤销，并可能承担相应的法律责任。
特定行业或领域的限制
- 在某些特定行业或领域，如能源、矿产等，国家可能对入股主体有特殊要求或限制。如果干部入股的煤矿属于这些特定行业或领域，且入股行为不符合国家的相关规定或政策，那么这种入股行为也可能是违法的。
法律建议：
- 对于干部而言，在考虑入股煤矿之前，应首先了解并遵守相关法律法规及公司章程的规定，确保入股行为的合法性。
- 如果干部对入股行为的合法性存在疑问或担忧，建议咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律意见和指导。
- 干部应时刻保持廉洁自律，避免利用职务便利或职权影响进行不正当的入股行为，以免触犯法律红线。
可能后果：
- 如果干部的入股行为被认定为违法，可能会面临法律制裁，包括但不限于罚款、没收违法所得、撤销职务等。
- 违法入股行为还可能对干部的职业生涯和个人声誉造成严重影响，甚至可能引发更广泛的法律和社会问题。
总之，干部在煤矿入股是否合法，取决于多种因素，包括干部的身份、入股行为的方式、是否符合法律法规及公司章程等。因此，在做出入股决策之前，干部应充分了解相关法律法规和政策要求，并谨慎评估入股行为的合法性和风险性。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和指导。