面对老师拖欠工资的情况，说服她并不是解决问题的最佳方式，更重要的是通过合法途径来维护自己的权益。以下是我从多个角度为你提供的分析和建议：
一、法律角度
明确权益：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有按时足额获得劳动报酬的权利。老师作为雇主，有义务按时支付工资。
沟通协商：
- 在采取法律行动之前，可以尝试与老师进行友好沟通，明确表达你的诉求和期望，了解拖欠工资的具体原因，并寻求解决方案。但沟通时，建议保留好相关证据，如聊天记录、工资条等，以备不时之需。
法律途径：
- 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。这些法律途径都是有效的，且能够确保你的权益得到保障。
二、实际操作角度
收集证据：
- 在采取任何行动之前，务必收集好所有与工资相关的证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、聊天记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
了解流程：
- 在向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁前，先了解清楚相关的流程和要求，确保你的投诉或申请能够得到有效处理。
寻求帮助：
- 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，黄国绪律师，专注于劳动纠纷等领域）。我可以为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
三、心理与策略角度
保持冷静：
- 面对拖欠工资的情况，保持冷静和理智至关重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，这可能会对你的维权过程产生不利影响。
制定策略：
- 根据你的具体情况和收集到的证据，制定一个合理的维权策略。这可能包括与老师再次沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
坚持维权：
- 维权过程可能会漫长且复杂，但请坚持下去。你的权益值得被保护，不要因为一时的困难或压力而放弃。
总结与建议：
- 说服老师支付工资并不是解决问题的根本方法，更重要的是通过合法途径来维护自己的权益。
- 收集好所有与工资相关的证据，了解清楚相关的法律程序和要求。
- 如果感到困惑或需要帮助，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）。
- 保持冷静和理智，制定合理的维权策略，并坚持下去。
希望这些建议能够对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。