医院医生离职是否会有公示，这主要取决于医院的具体规定以及医生与医院之间的劳动合同或相关协议的约定，并非由法律统一规定必须进行公示。以下从不同角度进行分析：
医院规定角度：
- 不同医院可能有不同的内部管理规定。一些医院可能会要求医生离职时进行公示，以便患者和其他医护人员知晓，确保医疗服务的连续性和稳定性。
- 公示的方式可能包括在医院内部公告栏张贴通知、在医院官方网站或内部系统发布信息等。
- 然而，并非所有医院都有这样的规定，因此是否公示取决于具体医院的政策。
劳动合同或协议角度：
- 医生与医院之间签订的劳动合同或相关协议中，可能会明确约定离职时的公示义务。
- 如果合同或协议中有这样的约定，那么医生离职时就需要按照约定进行公示。
- 如果合同或协议中没有约定，那么医院就没有法律义务要求医生离职时进行公示。
法律法规角度：
- 目前，我国并没有明确的法律法规规定医生离职时必须进行公示。
- 公示行为更多是基于医院内部管理需要或合同约定，而非法律强制要求。
建议：
- 如果您是医生，想要了解离职时是否需要公示，建议首先查阅您与医院签订的劳动合同或相关协议，看其中是否有相关约定。
- 如果您是患者或医院其他工作人员，想要了解某位医生是否离职，可以通过医院官方网站、内部系统或咨询医院相关部门来获取信息。
- 如果因医生离职未公示而给您带来了不便或损失，您可以根据具体情况与医院协商解决，或寻求法律途径维护自己的权益。但请注意，这通常需要基于具体的合同约定或医院规定来主张权利。
如有任何关于劳动工伤或劳动仲裁方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。