当单位已经将工伤材料上交给人社局后，关于赔偿费的处理，可以分以下几种情况来说明：

1. 等待工伤认定与赔偿流程：

   • 单位提交工伤材料后，人社局会进行工伤认定。一旦认定为工伤，接下来就会进入赔偿流程。
   • 赔偿费用通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体项目和标准依据《工伤保险条例》及相关规定确定。
   • 在此期间，您应保持与单位的沟通，了解工伤认定的进展和赔偿的具体安排。

2. 赔偿费用的支付方式：

   • 如果单位已经为您参加了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。单位需要协助您办理相关手续，确保赔偿费用能够及时到账。
   • 如果单位未参加工伤保险，那么根据法律规定，所有赔偿费用应由单位自行承担。在这种情况下，您需要与单位协商赔偿事宜，并保留好相关证据，以备不时之需。

3. 关注赔偿费用的到账情况：

   • 在赔偿流程启动后，您应密切关注赔偿费用的到账情况。如果长时间未收到赔偿费用，可以向单位或人社局咨询原因，并要求尽快解决。
   • 如果发现单位或人社局在赔偿过程中存在违法行为或不当行为，您可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果您对工伤认定结果或赔偿费用有异议，可以在规定时间内向人社局提出复议或向法院提起诉讼。
   • 在处理工伤赔偿事宜时，如果您遇到任何困难或问题，都可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总结建议：在单位已经将工伤材料上交给人社局后，您应耐心等待工伤认定结果，并关注赔偿费用的支付情况。如果遇到任何问题或困难，都可以及时与我沟通，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和帮助。