遇到和学校保安发生争执甚至辱骂的情况，首先建议保持冷静，避免冲突进一步升级，因为情绪化的对抗往往不利于问题的解决，还可能给自己带来不必要的法律风险。接下来，我将从几个不同的角度为你分析这个问题，并提供相应的建议。
一、法律角度分析
辱骂行为的法律性质：
- 辱骂他人可能构成对他人名誉权的侵犯，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，名誉权是公民依法享有的维护自己社会评价的权利。如果辱骂行为导致他人社会评价降低，受害者有权要求侵权者承担民事责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等。
可能的法律后果：
- 如果辱骂行为情节严重，比如公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，还可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》，面临行政处罚，如警告、罚款或拘留。
- 在极端情况下，如果辱骂行为伴随有暴力行为，还可能构成犯罪，如侮辱罪或寻衅滋事罪，将受到刑事处罚。
二、实际处理建议
立即停止争执：
- 在发生争执时，首先要做的是冷静下来，避免情绪化的对抗。可以尝试深呼吸、暂时离开现场等方式来平复情绪。
评估自身行为：
- 反思自己在争执中的行为是否也有不当之处，如果有，应主动承认错误并道歉，这有助于缓解紧张气氛，避免矛盾升级。
寻求和解或调解：
- 如果双方都有和解的意愿，可以尝试通过沟通来解决问题。如果沟通无果，可以考虑寻求学校相关部门（如学生处、保卫处）或第三方调解机构的帮助，以和平方式解决争端。
保留证据：
- 如果争执过程中有录音、录像或目击者等证据，应妥善保存。这些证据在后续可能需要的法律程序中可能起到关键作用。
考虑法律途径：
- 如果辱骂行为严重侵犯了你的权益，且无法通过和解或调解解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起民事诉讼或向公安机关报案等。
三、预防措施
增强法律意识：
- 了解并遵守相关法律法规，尊重他人的权利和尊严，避免因为无知或冲动而触犯法律。
提高沟通能力：
- 学会用理性、平和的方式与他人沟通，表达自己的观点和诉求，同时尊重他人的意见和感受。
寻求帮助和支持：
- 在遇到困难或冲突时，不要独自承受，可以及时向家人、朋友或学校相关部门寻求帮助和支持。
总之，和学校保安发生争执甚至辱骂并不是解决问题的正确方式。建议保持冷静、理性沟通，并寻求和平解决争端的方法。如果问题无法解决或受到严重侵犯，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。