职务侵占罪不属于行政案件，而是属于刑事案件。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律性质界定：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这一行为直接侵犯了公司、企业的财产权，且数额较大时，对社会经济秩序也造成了严重破坏。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪明确被列为刑事犯罪，而非行政违法。这意味着，一旦构成职务侵占罪，行为人将面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。

2. 行政案件与刑事案件的区别：

   • 行政案件通常涉及的是行政机关与公民、法人或其他组织之间的行政争议，如行政处罚、行政许可等。这些争议主要围绕行政行为的合法性、合理性展开，解决方式通常包括行政复议、行政诉讼等。
   • 刑事案件则涉及的是犯罪行为，即违反刑法的行为。刑事案件的解决方式主要是刑事诉讼，包括侦查、起诉、审判等阶段，最终目的是对犯罪行为人进行刑事处罚。

3. 职务侵占罪的司法实践：

   • 在司法实践中，职务侵占罪通常由公安机关立案侦查，检察机关提起公诉，法院进行审判。这一流程完全符合刑事案件的司法程序。
   • 职务侵占罪的定罪量刑标准也明确规定在刑法中，如数额较大的标准、量刑幅度等，这些都体现了其刑事犯罪的性质。

4. 法律后果的严重性：

   • 职务侵占罪作为刑事犯罪，其法律后果远比行政违法严重。一旦构成犯罪，行为人不仅可能面临有期徒刑、拘役等自由刑的处罚，还可能被处以罚金等财产刑。
   • 此外，职务侵占罪还会对行为人的个人声誉、职业前景等产生严重影响，甚至可能导致其社会地位的彻底丧失。

总结与建议： 职务侵占罪明确属于刑事案件范畴，而非行政案件。如果你或你身边的人涉嫌职务侵占罪，建议立即向专业律师咨询，以便及时了解案件情况、制定辩护策略并维护自身合法权益。作为专注于刑事辩护、取保候审领域的律师，我具备丰富的实践经验和专业知识，能够为你提供全面、准确的法律咨询和辩护服务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。