职务侵占罪不属于职务犯罪，而是属于侵犯财产罪的一种具体表现形式。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、职务犯罪与职务侵占罪的定义及特征
职务犯罪：
- 定义：职务犯罪通常指的是国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权实施的各类犯罪行为，如贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等。
- 特征：主体特定，为国家工作人员或相关委派人员；行为利用职务上的便利或权力；侵害公民的人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范。
职务侵占罪：
- 定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
- 特征：主体为公司、企业或其他单位的工作人员，不限于国家工作人员；行为利用职务上的便利；侵害单位财产所有权。
二、职务侵占罪与职务犯罪的区别
主体差异：
- 职务犯罪的主体是国家工作人员或相关委派人员，具有特定的身份要求。
- 职务侵占罪的主体则是公司、企业或其他单位的一般工作人员，范围更广，包括非国家工作人员。
犯罪性质与归类：
- 职务犯罪是一个综合性的概念，涵盖了多种具体的犯罪行为，主要侵害的是公职行为的廉洁性和公正性。
- 职务侵占罪则被明确归类为侵犯财产罪的一种，主要侵害的是单位的财产所有权。
法律条文依据：
- 职务犯罪并非一个具体的罪名，而是对一类具有共同特征的犯罪行为的概括性描述，其法律条文散见于刑法各章节中。
- 职务侵占罪在刑法中有明确的条文规定（即《中华人民共和国刑法》第二百七十一条），并被明确界定为侵犯财产罪。
三、实际应用中的指导意义
法律适用：
- 在司法实践中，应严格区分职务侵占罪与职务犯罪，确保法律的准确适用。对于职务侵占罪，应依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定进行定罪量刑。
预防与治理：
- 企业和单位应加强内部管理，建立健全监督机制，防范职务侵占等违法犯罪行为的发生。
- 国家也应加强对职务犯罪预防和治理的力度，维护社会公正和廉洁。同时，对于职务侵占罪等侵犯财产罪的打击也不容忽视，以保护企业和单位的合法权益。
四、特殊情况说明
- 如果国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员实施了职务侵占行为，那么他们将依照贪污罪的规定定罪处罚，而非职务侵占罪。但这并不改变职务侵占罪本身不属于职务犯罪的性质。
综上所述，职务侵占罪与职务犯罪在主体、犯罪性质、归类以及法律条文依据等方面都存在明显的区别。因此，在理解和应用时，应准确把握两者的定义、特征和关系，以确保法律的正确实施和有效治理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。