结论：警察吓唬人是否犯法，需根据具体情况及行为后果来判断。若仅为言语威胁且未造成严重后果，通常属于道德或工作态度问题；但若伴随实际行动或造成严重后果，则可能触犯法律。
一、一般情况下的言语吓唬
行为描述：
- 警察在执行职务过程中，如果仅是使用较为严厉的言辞进行警告或劝导，并未采取实际行动，且这种言辞并未超出合理范围，通常不会被视为犯法。这种行为可能更多地被视为工作态度或沟通方式的问题。
法律后果：
- 在这种情况下，警察一般不会受到法律追究，但可能会受到内部纪律处分，如警告、记过等，具体取决于其言辞的严重程度和影响。
二、滥用职权或暴力威胁
行为描述：
- 如果警察在没有合法依据的情况下，通过威胁、恐吓等方式迫使当事人作出虚假陈述、放弃合法权益或干扰正常诉求表达，这种行为就超出了合理范围，可能构成滥用职权。
- 更严重的是，如果警察不仅吓唬人，还采取了实际行动，如打人、非法拘禁等，或者吓得别人精神失常、自杀等，造成实际损害后果，则可能触犯故意伤害罪、非法拘禁罪或其他相关犯罪。
法律后果：
- 在这种情况下，警察将依法承担刑事责任，并可能面临相应的法律制裁，如有期徒刑、拘役、罚金等。
- 同时，涉事警察还会受到公安机关内部的纪律处分，如开除公职等。
三、具体法律条款
滥用职权罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，警察滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，将构成滥用职权罪，依法应受刑罚处罚。
故意伤害罪、非法拘禁罪等：
- 如果警察在吓唬人的过程中采取了实际行动，并造成了实际损害后果，如打人致伤、非法拘禁等，则可能触犯故意伤害罪、非法拘禁罪等相关犯罪条款，依法应受刑罚处罚。
寻衅滋事罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，恐吓他人，情节恶劣的，将构成寻衅滋事罪，依法应受刑罚处罚。这一条款同样适用于警察的吓唬行为，如果其情节严重，达到犯罪标准的话。
四、应对措施与建议
保留证据：
- 如果你认为警察的吓唬行为已经超出了合理范围，甚至构成了违法或犯罪，那么首先应该保留好相关证据，如现场录音、录像、证人证言等。
及时报案：
- 向公安机关报案，详细说明情况，包括时间、地点、警察姓名或警号、恐吓内容及方式等。公安机关将依法进行调查处理。
依法维权：
- 你可以向该警察所在的公安机关、上级主管部门或督察部门反映情况，也可以通过法律途径维护自身合法权益。如果认为警察的行为已经触犯了法律，还可以向人民检察院或法院寻求帮助。
总结与建议：警察作为执法者，应严格遵守职业纪律和道德规范，文明、公正执法。如果你遇到了警察的不当吓唬行为，应保持冷静，注意收集证据，并通过合法合理的途径维护自身权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。