下岗职工错过退休时间一年，仍可补办退休手续并领取养老金，但需根据具体情况处理社保缴纳与养老金补发事宜。具体分析如下：

1. 退休手续补办流程
   根据《社会保险法》及相关规定，退休手续的办理不因超过法定退休年龄而失效。下岗职工需携带身份证、户口本、人事档案、劳动合同解除证明等材料，向当地社保部门提交退休申请。社保部门会审核缴费年限（需累计满15年）及档案年龄（以档案最早记载为准），审核通过后即可从符合退休条件的次月起发放养老金。

2. 养老金补发与社保补缴

   • 若因个人原因错过：需补缴延迟退休期间的社保费用（部分地区允许补缴），养老金从办理手续次月起发放，此前未领取的月份不予补发。
     
   • 若因单位或社保部门原因错过：可要求单位或社保部门协助补办手续，并申请补发延迟期间的养老金（需提供书面证明材料）。
     
   • 若缴费年限不足15年：需延长缴费至满15年后再办理退休，或转入城乡居民养老保险（待遇较低）。

3. 特殊情况处理

   • 档案年龄与身份证年龄不符：以档案中最早记载的出生日期为准确定退休时间（依据劳社部发〔1999〕8号文件）。
     
   • 下岗后未及时转移社保关系：需先办理社保转移手续，将分散的缴费记录合并计算，再申请退休。
     
   • 经济困难无法补缴社保：可申请社保补贴或助保贷款（部分地区提供），减轻补缴压力。

行动建议：

1. 立即联系当地社保局（12333）确认退休条件及所需材料；
   
2. 整理个人档案、社保缴费记录等证明文件；
   
3. 若涉及单位责任，可要求单位出具书面说明并协助办理；
   
4. 补缴社保时注意计算滞纳金（每日万分之五），尽量一次性补缴以减少损失。
   

如有其他细节疑问（如档案丢失、跨地区缴费等），可直接向我咨询，我会结合具体政策为您进一步分析。