针对您由于疏忽晚退休一年的情况，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，晚退休一年可能涉及多个方面的因素，包括但不限于个人疏忽、单位原因或档案托管机构的问题等。不过，从政策层面来看，晚退休并不意味着您无法享受应有的退休待遇，但具体处理方式会因情况而异。
一、关于退休年龄的确定
根据最新的延迟法定退休年龄政策，退休年龄是逐步延迟的，且遵循自愿弹性的原则。如果您原本应按照原法定退休年龄退休，但因疏忽晚了一年，那么您的实际退休年龄将按照您达到法定退休年龄的时间来确定，而不是按照您原本应退休的时间。不过，这里需要强调的是，晚退休并不意味着您可以额外获得养老金的补发，除非是由于单位或档案托管机构的原因导致的延迟。
二、关于养老金的计发
养老金的计发与您的缴费年限和缴费水平密切相关。如果您晚退休一年，那么您的缴费年限将相应增加一年，这通常会导致您的基础养老金和个人账户养老金都有所增加。因为基础养老金的计发比例与缴费年限挂钩，每多缴一年，多发一定比例的养老金；而个人账户养老金则是由个人账户储存额除以计发月数得到，晚退休意味着计发月数减少，个人账户养老金相应增加。
然而，如果您是因为个人疏忽导致的晚退休，且没有按照规定及时办理退休手续，那么根据相关规定，超过法定退休年龄缴纳养老保险费的时间可能不计算缴费年限，延迟退休期间所缴养老保险费可能会予以退还，但养老金不予补发。这一点需要您特别注意。
三、建议处理方式
查询法定退休年龄：首先，您需要通过查询国家发布的延迟法定退休年龄对照表或使用法定退休年龄计算器小程序，确认自己的法定退休年龄。
了解缴费年限：通过国家社会保险公共服务平台的企业职工基本养老保险缴费信息查询功能，查询您的参保缴费地及参保缴费信息，确保您的缴费年限达到最低缴费年限要求（目前为15年，但未来将逐步提高至20年）。
与单位或档案托管机构沟通：如果您晚退休是由于单位或档案托管机构的原因导致的，建议您及时与他们沟通，了解具体情况并寻求解决方案。他们可能会协助您办理相关手续，确保您的退休待遇不受影响。
及时办理退休手续：一旦您达到法定退休年龄，且缴费年限满足要求，建议您及时办理退休手续，以确保您能够按时享受退休待遇。
综上所述，晚退休一年可能涉及多个方面的因素，但关键在于您是否按照规定及时办理了退休手续以及您的缴费年限是否满足要求。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。