您好，关于您提出的“工龄认定是否需要查档案”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

工龄认定，在多数情况下，确实是需要查阅个人档案的。这是因为工龄的认定，特别是“视同缴费年限”的确认，通常需要依据申请退休人员的人事档案中的原始记载，并结合相关政策来进行。人事档案中记录了您的工作经历、薪资变动、社保缴纳情况等重要信息，这些信息是工龄认定的关键依据。

以我省地方企业为例，从1996年1月起实行了养老保险统账结合的缴费制度。在这个制度实施之后，工龄的计算主要是按照实际缴费月数来累计的，未缴费的月数则不计入缴费年限。因此，在认定工龄时，除了查看档案中的工作经历记录外，还需要核对社保缴纳情况，以确保工龄计算的准确性。

当然，随着科技的发展，现在参保人员的缴费情况也可以通过线上渠道进行查询，比如使用皖事通手机APP等。但这些线上查询主要提供的是社保缴纳的明细信息，对于工龄的完整认定，特别是涉及到“视同缴费年限”的部分，还是需要查阅个人档案来进行确认。

所以，如果您需要进行工龄认定，建议您准备好个人档案，并前往当地的人力资源和社会保障局或相关社保机构进行咨询和办理。他们将会根据您的档案记录和社保缴纳情况，为您进行准确的工龄认定。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。