针对您提出的“给事业单位职工违规鉴定残疾证怎么处理”的问题，这确实是一个涉及违规操作和公平公正的重要议题。以下是我根据相关政策规定和实际操作流程，为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，残疾人证的评定和核发必须遵循严格的程序和标准，确保评定结果的准确性和公正性。如果事业单位职工存在违规鉴定残疾证的行为，这不仅违反了相关规定，也损害了其他残疾人的权益和社会的公平正义。

针对这种情况，处理方式通常包括以下几个步骤：

1. 举报与受理：

   • 任何单位或个人如果发现事业单位职工存在违规鉴定残疾证的行为，都可以向当地残联进行举报。
   • 残联会设立专门的举报渠道，如举报电话、来访地址等，方便公众进行举报。
   • 残联在收到举报后，会对举报内容进行初步核实，并决定是否受理。

2. 调查与核实：

   • 如果残联决定受理举报，会组织专业人员对举报内容进行深入调查。
   • 调查过程中，可能会涉及对相关人员的询问、对评定材料的审查、对评定过程的复核等。
   • 调查的目的是为了核实是否存在违规鉴定残疾证的行为，以及违规的具体情况和程度。

3. 处理与纠正：

   • 如果调查证实存在违规鉴定残疾证的行为，残联会根据相关规定对违规人员进行严肃处理。
   • 处理方式可能包括警告、通报批评、取消评定资格、撤销已核发的残疾人证等。
   • 同时，残联还会要求违规人员纠正错误，重新进行合法的残疾评定。

4. 监督与长效机制：

   • 残联会加强对残疾人证评定和核发工作的监督，确保评定程序的合法性和等级评定的合规性。
   • 建立健全残疾人证核发管理长效机制，防止类似违规行为再次发生。
   • 鼓励公众积极参与监督，共同维护残疾人证评定和核发的公平公正。

以淮安市洪泽区为例，他们已经发布了关于残疾人残疾等级评定不精准问题监督举报的通告，明确了对违规干预残疾等级评定审批、徇私舞弊权钱交易、违规出具虚假残疾评定报告等行为的纠治范围和处理方式。这为我们提供了一个很好的参考和借鉴。

综上所述，对于事业单位职工违规鉴定残疾证的行为，我们应该坚决予以打击和处理。通过举报、调查、处理和监督等环节，确保残疾人证评定和核发的公平公正，维护残疾人的合法权益和社会的公平正义。如果您发现类似违规行为，请及时向当地残联进行举报。