成年子女不上班在家合法吗-刘鑫律师

成年子女不上班在家合法吗-刘鑫律师｜法行宝

2026-06-12 劳动纠纷

您好，关于您提出的“成年子女不上班在家是否合法”的问题，这其实涉及多个层面的考量，包括法律、道德以及个人选择等。

首先，从法律的角度来看，成年子女不上班在家本身并不直接违反法律。法律并没有规定成年子女必须外出工作或不能在家休息。然而，如果成年子女具备劳动能力却长期不工作，且依赖父母或其他亲属的经济支持，这可能涉及到“啃老”的问题，虽然这并非直接的法律禁止行为，但可能引发家庭内部的矛盾和冲突，甚至在某些情况下可能触犯法律关于赡养和财产权益的规定。

具体来说，如果成年子女有独立生活能力却要求老年人给予经济资助，老年人是有权拒绝的。此外，如果成年子女以窃取、骗取、强行索取等方式侵犯老年人的财产权益，那么这种行为就是违法的，会受到法律的制裁。

其次，从道德和社会责任的角度来看，成年子女应该承担起自己的生活责任，努力工作，为社会做出贡献。长期不工作在家，不仅可能给家庭带来经济负担，还可能影响个人的成长和发展，以及社会的整体进步。

最后，我想强调的是，每个人的生活选择和情况都是不同的。有些成年子女可能因为健康、家庭或其他特殊原因暂时无法工作，这是可以理解的。但关键在于，他们应该积极面对问题，寻求解决方案，而不是长期依赖他人。

综上所述，成年子女不上班在家本身并不直接违反法律，但可能涉及道德和社会责任的问题。如果成年子女具备劳动能力却长期不工作并依赖他人经济支持，这可能引发家庭矛盾和社会问题。因此，我建议成年子女应该根据自己的实际情况和能力，积极承担起自己的生活责任，努力工作，为社会做出贡献。同时，家庭成员之间也应该加强沟通和理解，共同面对生活中的挑战和困难。

成人子女不去工作并不直接违法。从法律角度来看，成年子女作为具有完全民事行为能力的个体，享有自主选择职业和生活方式的权利，这包括选择是否工作以及从事何种工作。以下是对此问题的详细分析：一、法律权利与义务自主选择权：根据我国法律，成年子女有权自主决定是否就业以及选择何种职业。这是公民的基本权利之一，受到法律的保护。无强制就业义务：法律并未规定成年子女必须就业，也没有对不就业的成年子女设定法律责任或处罚措施。因此，从法律层面讲，成年子女不去工作并不构成违法。二、家庭关系与道德责任家庭支持义务：虽然法律未强制成年子女就业，但在家庭关系中，成年子女通常负有赡养父母的义务。这包括经济上的支持和精神上的关怀。如果成年子女有能力工作而不工作，导致无法履行赡养义务，可能会引发家庭矛盾，甚至可能涉及道德层面的谴责。社会道德观念：在社会道德观念中，就业被视为一种责任和义务。不就业可能会被视为缺乏责任感或懒惰的表现，从而受到社会的负面评价。然而，这种评价更多是基于道德层面，而非法律层面。三、特殊情况下的法律责任骗取社会福利：如果成年子女通过虚假手段骗取社会福利或救助，而实际上有能力工作却不工作，这种行为可能构成欺诈，并需要承担相应的法律责任。违反劳动合同：如果成年子女已经与用人单位签订了劳动合同，但无故不履行工作职责或擅自离职，这可能构成违约行为，需要承担违约责任。但这种情况并不适用于未就业的成年子女。四、建议与思考合理规划职业与生活：成年子女应根据自身情况合理规划职业与生活，既要考虑个人发展，也要兼顾家庭责任和社会期望。积极履行家庭义务：在有能力的情况下，成年子女应积极履行对父母的赡养义务，这既是法律要求，也是道德责任。关注社会变化与法律调整：随着社会经济的发展和法律制度的完善，相关法律法规可能会进行调整。因此，成年子女应关注社会变化与法律调整，确保自己的行为符合法律要求。

针对“成年子女不上班”这一问题，核心在于理解成年子女作为独立民事行为能力人的自主性，以及家庭关系中的权利义务边界。以下是具体分析：法律层面：成年子女有自主择业权，父母无法强制要求其工作根据《民法典》第18条，18周岁以上的公民为完全民事行为能力人，可独立实施民事法律行为。这意味着成年子女有权自主决定是否就业、从事何种职业，父母无权通过法律手段强制其工作。若子女拒绝就业且无经济来源，父母在法律上无“必须资助”的强制性义务（除非子女因残疾等丧失劳动能力）。家庭层面：可通过沟通协商或经济手段引导，但需注意边界沟通协商：父母可与子女坦诚交流，了解其不上班的原因（如职业规划、心理问题、健康状况等），尝试通过家庭支持（如提供职业建议、心理疏导）帮助其回归职场。经济手段：若子女长期依赖父母生活且无合理理由，父母可逐步减少或停止经济资助，但需注意方式（如提前沟通、避免激化矛盾），避免被子女以“遗弃”等理由反诉。特殊情况：若子女因精神疾病等丧失行为能力，父母作为监护人需履行监护职责，包括保障其基本生活并协助治疗，此时可依法申请认定无/限制民事行为能力。社会层面：可寻求第三方协助，但需尊重子女意愿若子女拒绝就业且存在沉迷网络、赌博等不良行为，父母可联系社区、妇联或心理咨询机构介入，通过专业干预帮助其调整状态。但需注意，第三方介入需以子女同意为前提，否则可能侵犯其隐私权或自主权。建议：若问题已影响家庭关系或子女权益，可进一步向我说明具体情况（如子女年龄、不上班原因、家庭经济状况等），我将结合法律条文与实务经验，为您提供更具体的解决方案。

成年子女不工作，国家一般不直接进行强制干预，但特定情况下会通过社会救助或法律手段进行一定程度的介入。以下从不同角度为你详细分析：一、成年子女不工作的基本法律原则成年子女作为具有完全民事行为能力的个体，享有自主选择工作与否的权利。国家尊重并保护公民的劳动权利，但同时也鼓励公民通过劳动实现自我价值和社会贡献。因此，在一般情况下，成年子女不工作并不直接违反法律规定，国家也不会因此进行强制干预。二、特定情况下的国家介入社会救助层面：如果成年子女因身体残疾、精神疾病或其他特殊原因无法工作，且符合社会救助条件，国家会通过提供最低生活保障、残疾人补贴等社会救助措施，保障其基本生活需求。这些救助措施旨在帮助无法工作的成年子女维持基本生活，而非强制其工作。法律责任层面：如果成年子女有能力工作却故意不工作，且因此导致家庭经济困难，甚至影响到其他家庭成员的基本生活，那么从法律角度来看，这可能涉及到家庭成员间的扶养义务问题。根据《民法典》的相关规定，家庭成员间有相互扶养的义务。如果成年子女不履行扶养义务，导致需要扶养的父母或其他家庭成员生活困难，那么受扶养人有权要求成年子女履行扶养义务，包括提供经济支持等。在极端情况下，如果成年子女的行为构成遗弃罪（如长期不履行扶养义务，导致被扶养人生活无着、流离失所等），那么国家将依法追究其刑事责任。三、对成年子女不工作的建议鼓励自主就业：成年子女应积极寻找适合自己的工作，通过劳动实现自我价值和社会贡献。国家和社会也应提供更多的就业机会和就业培训，帮助成年子女提高就业能力。履行家庭责任：成年子女应认识到自己在家庭中的责任和义务，尽力为家庭提供经济支持。如果因特殊原因无法工作，应主动与家庭成员沟通，共同协商解决家庭经济困难。寻求社会救助：如果成年子女确实因身体残疾、精神疾病等原因无法工作，且符合社会救助条件，应主动向相关部门申请社会救助。成年子女不工作并不直接违反法律规定，但特定情况下国家会通过社会救助或法律手段进行一定程度的介入。如果你或你身边的人遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。

结论：孩子成年后不工作，父母一般情况下不管并不犯法，但在特定情况下，父母可能需要承担一定的责任或义务。分析：一般情况下的法律责任：根据我国法律，父母对子女的抚养义务通常持续到子女成年，即年满18周岁。一旦子女成年，父母在法律上就没有继续抚养的义务，除非子女因残疾、疾病等原因无法独立生活。因此，在一般情况下，如果孩子已经成年且具备独立生活能力，即使不工作，父母选择不管也并不构成违法。特殊情况下的法律责任：子女无法独立生活：如果成年子女因残疾、疾病等原因无法独立生活，父母仍然有抚养的义务。在这种情况下，如果父母不管，可能构成遗弃，需要承担相应的法律责任。父母自愿承担抚养责任：即使子女已经成年，如果父母出于亲情或其他原因自愿继续抚养，这是法律所鼓励的，但并非强制义务。如果父母之后选择不再抚养，也不构成违法。道德层面的考量：虽然法律上父母在子女成年后没有继续抚养的义务，但从道德层面来看，父母与子女之间有着深厚的亲情纽带。在子女遇到困难时，父母提供适当的帮助和支持是符合社会道德规范的。建议：对于父母而言，如果子女已经成年且具备独立生活能力，但选择不工作，父母可以与子女进行沟通，了解其想法和计划，并给予适当的建议和鼓励。如果子女确实需要帮助，父母可以在力所能及的范围内提供支持。对于子女而言，成年后应该学会独立生活，承担自己的责任。如果遇到困难或挑战，可以积极寻求解决方案，而不是依赖父母的抚养。后续行动：如果您或您身边的人遇到了类似的情况，且涉及到了法律纠纷或需要法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。

您好，关于您提出的“成年人不上班是否违法”的问题，这是一个涉及劳动法与民法典相关规定的咨询。下面我将为您详细解答：首先，我们需要明确的是，成年人不上班本身并不直接构成违法。劳动法与民法典并未规定成年人必须上班或就业，而是保障了公民有选择就业或不就业的自由。然而，这一自由并非无限制的，它受到一些特定情境和法律规定的约束。劳动合同关系：如果您已经与用人单位建立了劳动合同关系，那么根据《劳动合同法》的规定，您有义务按照合同约定履行工作职责。在这种情况下，无故不上班可能构成违约，用人单位有权依据合同约定或法律规定采取相应的措施，如警告、罚款、解除劳动合同等。社会保险与福利待遇：虽然不上班本身不违法，但长期不就业可能会影响您享受社会保险和福利待遇的资格。例如，失业保险金的领取通常要求失业者处于积极寻找工作的状态，并符合一定的条件。社会义务与责任：作为社会成员，成年人有义务通过合法途径为社会做出贡献，这通常包括就业、创业或参与社会公益活动等。虽然不上班不直接违法，但长期不履行这一社会义务可能会对您个人的社会声誉和未来发展产生不利影响。特殊情况下的法律规定：在某些特殊情况下，如被依法追究刑事责任、被劳动教养等，成年人可能会被限制或剥夺就业的权利。但这些情况属于例外，并不构成对成年人不上班的一般性禁止。总结与建议：成年人不上班本身并不违法，但应考虑到可能带来的社会、经济和个人发展方面的后果。如果您已经就业，应遵守劳动合同和用人单位的规章制度，按时履行工作职责。如果您目前未就业，建议积极寻找工作机会，提升自己的职业技能和竞争力，以便更好地融入社会并实现个人价值。同时，您也可以关注政府和社会提供的就业援助和创业支持政策，以获取更多的帮助和支持。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。

关于您提出的“父母不让子女出门上班是否违法”的问题，这主要取决于子女的年龄以及具体情况。首先，我们需要明确的是，如果子女是未成年人（即未满18周岁），那么父母作为其监护人，有责任保护其身心健康，并保障其接受义务教育的权利。在这种情况下，如果父母阻止子女出门上班，特别是如果子女已经达到法定工作年龄（通常是16周岁，但具体可能因地区和行业而异）且希望工作，那么父母的行为可能并不直接构成违法，但可能涉及到对子女自主权和选择权的限制。然而，这种限制通常需要在法律允许的范围内，并且应当基于子女的最佳利益。如果子女已经是成年人（即已满18周岁），那么他们享有完全的民事行为能力，包括选择工作的自由。在这种情况下，父母无权阻止子女出门上班，因为这侵犯了子女的自主权和就业权。如果父母采取极端手段，如限制子女的人身自由或采取其他非法手段阻止其工作，那么这种行为可能构成违法，甚至可能触犯刑法中的相关条款，如非法拘禁罪等。另外，我们还需要注意到，法律对于童工的使用有严格的禁止性规定。根据《禁止使用童工规定》，任何单位或个人都不得招用不满16周岁的未成年人作为童工。如果父母允许或迫使未成年人被用人单位非法招用，那么父母也可能面临法律责任，包括批评教育等。但这一规定主要针对的是用人单位和介绍就业的单位或个人，而非父母对子女的日常管理。总结来说：如果子女是未成年人，父母阻止其出门上班可能并不直接违法，但应基于子女的最佳利益，并尊重其合理的自主权和选择权。如果子女是成年人，父母无权阻止其出门上班，否则可能侵犯子女的自主权和就业权，甚至构成违法。无论子女年龄如何，父母都应遵守法律对于童工使用的禁止性规定，不得允许或迫使未成年人被用人单位非法招用。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。

成年子女不上班，父母是否可以给钱，这个问题需要从法律和道德两个层面来分析：法律层面：父母对子女的抚养义务：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条，父母对未成年子女或者不能独立生活的成年子女有抚养义务。这里的“不能独立生活的成年子女”主要指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。如果成年子女已经具备独立生活能力，且没有上述特殊情况，父母在法律上并没有强制性的抚养义务，也就是说，父母给不给钱，主要取决于他们的自愿。子女对父母的赡养义务：同样根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条，成年子女对缺乏劳动能力或者生活困难的父母有赡养义务。这包括支付必要的生活费等。但这一义务是子女对父母的，而不是父母对子女的反向要求。也就是说，即使成年子女不上班，父母也没有法律义务必须给他们钱，除非父母自愿。道德层面：家庭互助与关爱：在家庭关系中，除了法律义务外，还有道德上的互助和关爱。如果成年子女因为暂时失业、疾病或其他非主观原因导致经济困难，父母出于关爱和家庭互助的考虑，可能会选择给予一定的经济支持。这种支持是出于亲情和道德，而非法律义务。鼓励子女自立：从另一个角度看，父母也可以选择不直接给钱，而是鼓励子女通过自身努力寻找工作、提升技能，从而实现经济独立。这种方式虽然可能短期内让子女面临经济压力，但长期来看有助于培养子女的自立能力和责任感。具体建议：沟通理解：如果成年子女不上班且面临经济困难，建议首先与父母进行坦诚的沟通，说明自己的情况和需求，以及未来的打算和计划。父母也可以表达自己的担忧和期望，共同寻找解决方案。寻求外部支持：如果家庭内部沟通无法解决问题，或者子女确实需要经济支持但父母无法提供，可以考虑寻求其他家庭成员、朋友或社区组织的帮助。同时，也可以关注政府或社会机构提供的就业援助、培训项目等，提升自身就业能力。法律途径：在极端情况下，如果子女因为不上班导致无法履行对父母的赡养义务（虽然这种情况较为罕见，因为赡养义务通常与子女的经济状况无关，而是与父母的需求有关），父母可以通过法律途径要求子女履行赡养义务。但这种情况更多涉及的是子女对父母的赡养问题，而不是父母对子女的经济支持问题。总结来说，成年子女不上班时，父母在法律上并没有强制性的义务必须给他们钱。是否给予经济支持主要取决于父母的自愿和家庭关系的实际情况。在处理这类问题时，建议注重家庭内部的沟通与理解，并依法维护自身的合法权益。如果有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。

成年子女不联系父母，这一行为本身并不直接构成违法。不过，我们可以从多个角度来深入探讨这个问题，以便更全面地理解其法律和社会背景。法律义务与道德责任：从法律层面讲，成年子女对父母并没有强制性的联系义务。法律主要关注的是子女对父母的赡养义务，这包括经济上的供养、生活上的照料以及精神上的慰藉等。然而，联系父母并不直接等同于赡养，它更多是一种道德上的责任和情感上的交流。道德上，子女与父母保持联系是维系家庭关系、传承家族情感的重要方式。尽管法律没有明确规定，但社会普遍期望成年子女能够与父母保持一定的联系，以表达对父母的关爱和尊重。特殊情况下的法律考量：如果成年子女长期不联系父母，且这种不联系导致了父母在精神上或生活上遭受严重困扰，甚至构成了遗弃或虐待的间接后果（尽管这种情况较为罕见），那么子女可能会面临法律上的责任。但这种情况需要具体分析，且通常涉及更复杂的法律事实和证据。另外，如果父母因子女不联系而提起诉讼，要求子女履行赡养义务（包括精神慰藉），法院在审理时会综合考虑多种因素，如子女的经济状况、父母的实际需求以及双方的关系状况等。社会与家庭影响：成年子女不联系父母，除了可能引发的法律问题外，更重要的是它对家庭关系和社会和谐的潜在影响。家庭是社会的基本单元，家庭关系的和谐与否直接影响到社会的稳定和发展。因此，即使从法律角度讲不联系父母并不违法，但从社会道德和家庭责任的角度出发，成年子女还是应该尽量与父母保持联系，关心他们的生活和健康，共同维护家庭的和谐与幸福。建议：作为成年子女，我们应该认识到与父母保持联系的重要性，这不仅是对父母的关爱和尊重，也是对自己家庭责任的履行。如果因各种原因无法经常与父母联系，至少应该定期通过电话、短信或视频等方式与他们沟通，了解他们的生活和健康状况，表达自己的关心和思念。如果父母因子女不联系而感到困扰或不满，子女应该积极与父母沟通，解释原因并寻求解决方案，以维护家庭关系的和谐与稳定。总之，成年子女不联系父母并不直接构成违法，但我们应该从法律、道德和社会责任等多个角度来认识这个问题，并努力维护家庭关系的和谐与幸福。如果你有任何关于婚姻家庭方面的法律问题或困惑，都可以直接向我咨询。

针对“成年子女不上班，父母怎么赡养”的问题，首先我们要明确的是，赡养父母是成年子女的法定义务，这一义务并不因子女是否上班或是否有经济收入而改变。以下是对这一问题的详细解答：一、赡养义务的法律基础《民法典》规定：成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这是法律对子女赡养父母义务的基本规定，无论子女是否上班，都应履行这一义务。赡养费的权利：如果父母缺乏劳动能力或者生活困难，他们有权要求成年子女给付赡养费。这一规定确保了父母在需要时能够得到子女的经济支持。二、子女不上班情况下的赡养方式尽力而为：即使子女没有正式工作，也应尽力通过其他方式（如兼职、零工等）获取收入，以履行对父母的赡养义务。家庭协商：在家庭成员之间进行协商，看是否有其他兄弟姐妹或亲属愿意在经济上给予支持，共同分担赡养父母的责任。利用社会资源：了解并申请政府或社会提供的相关救助和补贴，如低保、老年人福利等，以减轻经济负担。精神关怀：除了经济支持外，子女还应给予父母精神上的关怀和陪伴，这是赡养义务中不可或缺的一部分。三、特殊情况下的处理丧失赡养能力：如果子女因客观原因（如疾病、残疾等）丧失赡养能力，其配偶应协助履行赡养义务。同时，有负担能力的孙子女、外孙子女也有义务赡养无力赡养的祖父母、外祖父母。法律途径：如果子女拒绝履行赡养义务，父母可以通过法律途径维护自己的权益，向法院提起诉讼要求子女给付赡养费。四、总结与建议赡养父母是成年子女的法定义务，无论子女是否上班都应尽力履行。在面临经济困难或其他特殊情况时，应积极寻求家庭协商、社会资源利用等解决方案。同时，法律也为父母提供了维护自己权益的途径。建议子女在日常生活中多关心、陪伴父母，给予他们经济和精神上的双重支持。

成年儿子不工作，在一般情况下，法律并没有直接约束或强制其必须工作的规定。不过，我们可以从几个不同的角度来详细分析这个问题：家庭关系与道德义务：在家庭关系中，成年子女虽然法律上已经独立，但基于亲情和道德，通常会有一定的责任感去支持家庭或至少不成为家庭的负担。然而，这种责任感并非法律强制，而是基于社会道德和家庭伦理。如果成年儿子不工作且没有合理的理由（如疾病、残疾等），这可能会给家庭带来经济压力，甚至引发家庭矛盾。但这种情况更多是通过家庭内部的沟通和协商来解决，而非法律手段。法律上的赡养义务：值得注意的是，虽然法律不强制成年子女必须工作，但成年子女对父母有赡养的义务。这通常指的是在经济上、生活上给予父母必要的帮助和照顾。如果成年儿子有能力工作却不工作，导致无法履行赡养义务，那么父母在特定情况下（如自身经济困难、需要医疗照顾等）有权向法院提起诉讼，要求成年子女履行赡养义务。但这并不意味着法律会强制成年子女去工作，而是会要求其以其他方式（如提供经济支持）来履行赡养义务。特殊情况下的法律干预：在极少数情况下，如果成年儿子的行为（如长期不工作且依赖他人生活）构成了对他人权益的侵害（如诈骗、盗窃等），那么法律会进行干预。但这种情况已经超出了“不工作”本身，而是涉及到了违法行为。另外，如果成年儿子因精神疾病或其他原因无法自主决定是否工作，那么可能需要通过法律程序来指定监护人或采取其他保护措施。建议：对于家庭内部的问题，建议首先通过沟通和协商来解决。父母可以与成年儿子坦诚地交流，了解其不工作的原因，并尝试找到解决方案。如果沟通无果，且成年儿子的行为确实给家庭带来了严重负担或侵害了他人权益，那么可以考虑寻求法律帮助。但在此之前，建议咨询专业的法律人士以了解具体的法律程序和可能的结果。总之，成年儿子不工作本身并不直接受到法律的约束或强制。但家庭成员之间应该基于亲情和道德相互支持和理解，共同面对生活中的挑战。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。

结论：孩子不让家长上班这一行为本身并不直接构成违法，但若因此导致家长无法履行对孩子的法定抚养义务，或存在其他违法行为时，则可能涉及法律责任。以下从不同角度进行详细分析：从孩子行为本身的角度：孩子不让家长上班，通常表现为孩子哭闹、纠缠等行为，这更多是孩子情感表达的一种方式，而非具有法律效力的行为。在法律上，孩子作为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，其行为一般不具备法律约束力，因此，这一行为本身并不构成违法。从家长抚养义务的角度：家长对子女负有法定的抚养义务，包括提供生活费、教育费、医疗费等。若孩子不让家长上班的行为导致家长无法正常工作，进而无法履行抚养义务，如无法支付孩子的生活费、教育费等，则家长可能构成对抚养义务的违反。在这种情况下，虽然直接违法的是家长未履行抚养义务的行为，而非孩子不让家长上班的行为，但孩子的不当行为可能成为家长无法履行抚养义务的诱因。家长应积极与孩子沟通，寻求合理的解决方案，如安排孩子由其他亲属照顾、寻求社会帮助等，以确保能够履行抚养义务。从其他可能涉及的法律责任角度：若孩子不让家长上班的行为伴随着其他违法行为，如孩子故意损坏家长财物、对家长进行人身攻击等，则可能构成对家长财产权或人身权的侵害，此时孩子或其监护人（如父母）可能需要承担相应的法律责任。另外，如果家长因孩子不让上班而采取极端措施，如体罚、虐待孩子等，则家长可能构成虐待罪或故意伤害罪等刑事犯罪，需要承担刑事责任。法律建议：对于孩子不让家长上班的情况，家长应首先保持冷静，尝试与孩子进行沟通，了解孩子的需求和想法，寻求合理的解决方案。若孩子的不当行为持续存在且无法通过沟通解决，家长可以考虑寻求社会帮助，如联系学校、社区或儿童保护机构等，共同协助解决孩子的问题。家长应时刻牢记自己的法定抚养义务，确保能够为孩子提供必要的生活和教育条件。若因特殊原因确实无法履行抚养义务，应及时向相关部门申请帮助或寻求法律援助。可能法律后果：若家长因孩子不让上班而无法履行抚养义务，可能面临法律诉讼和强制执行等后果，如被要求支付抚养费、接受法院强制执行等。若孩子或其监护人因孩子的违法行为而侵害了家长的合法权益，可能需要承担民事赔偿责任或刑事责任等后果。

成年子女不肯去上班的问题，主要涉及家庭关系和个人选择，并不直接属于劳动工伤或工资福利的法律范畴。不过，我可以从法律和社会角度为你提供一些分析和建议：法律角度：成年子女的自主权：成年子女作为具有完全民事行为能力的个体，有权自主决定自己的职业和生活方式。父母无法通过法律手段强制子女去上班，因为这涉及个人自由和选择权。家庭关系与法律义务：虽然父母对子女有抚养教育的义务，但这一义务通常在子女成年后终止（除非子女因残疾或其他原因无法独立生活）。因此，父母无法以法律义务为由要求成年子女必须工作。社会与家庭角度：沟通与理解：首先，建议与成年子女进行深入的沟通，了解他们不愿意上班的原因。可能是职业选择、工作压力、个人兴趣或其他因素导致的。通过理解子女的想法和需求，可以更好地找到解决问题的方法。提供支持与鼓励：如果子女面临职业选择上的困惑或工作压力，父母可以提供必要的支持和鼓励。例如，帮助子女分析职业前景、提供职业规划建议或协助缓解工作压力等。寻求专业帮助：如果子女存在心理问题或职业障碍，导致他们不愿意上班，可以考虑寻求心理咨询或职业辅导等专业帮助。这些服务可以帮助子女更好地认识自己、解决心理问题或提升职业技能。可能的法律后果（虽然不直接相关，但为全面考虑提供）：如果子女长期不工作且依赖父母生活：虽然这并不直接涉及法律问题，但长期下去可能会影响家庭关系和经济状况。父母可以与子女协商制定合理的生活费用分担计划，或者鼓励子女积极寻找工作、实现经济独立。如果子女因不工作而涉及违法犯罪行为：如盗窃、诈骗等，这将涉及法律问题。但这种情况与子女是否愿意上班无直接关联，而是与子女的个人行为选择有关。总结与建议：成年子女不肯去上班主要是一个家庭关系和个人选择的问题，无法通过法律手段强制解决。建议与子女进行深入沟通，了解他们的想法和需求，并提供必要的支持和鼓励。如果子女存在心理问题或职业障碍，可以考虑寻求专业帮助。长期不工作可能会影响家庭关系和经济状况，建议与子女协商制定合理的生活费用分担计划或鼓励他们积极寻找工作。如果你有其他与劳动工伤、工资福利或劳动合同相关的法律问题，欢迎直接向我咨询。