您好，关于您提出的“刚刚办理退休后找到原国企工作资料可否算上以前的工龄”的问题，这主要涉及到养老保险制度中的工龄计算和视同缴费年限的认定。

首先，我们需要明确的是，工龄的计算和视同缴费年限的认定，是依据国家相关的养老保险政策和规定来进行的。在养老保险制度改革之前，职工的养老是由单位负责的，根据职工的连续工龄来计算退休费。而养老保险制度改革后，建立了个人缴费制度，职工的养老权益通过实际缴费年限来记录和保障。

对于您的情况，如果您在原国企工作期间，是在实行个人缴费制度之前，并且您的连续工龄符合国家规定，那么这部分工龄是可以视同缴费年限的。但是，这里有几个关键点需要注意：

1. 时间节点：视同缴费年限的认定，通常是以实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间为分界点。在此之前的工作年限，如果符合国家和省的规定，可以视同缴费年限。

2. 连续工龄：视同缴费年限的认定，还要求职工在这段时间内具有连续的工龄。如果职工在这段时间内有被除名、自动离职等情况，那么这部分工龄可能就不能被视同为缴费年限。

3. 档案资料：为了证明您的工龄和视同缴费年限，您需要提供相关的档案资料，如工作证明、工资单、社保缴纳记录等。这些资料将作为审核您工龄和视同缴费年限的重要依据。

针对您提到“刚刚办理退休后找到原国企工作资料”的情况，我建议您：

• 首先，确认这些资料是否完整、真实，并且能够证明您在原国企的工作年限和连续工龄。
• 其次，将这些资料提交给当地的人社部门或社保经办机构进行审核。他们会根据您的资料和国家的相关政策规定，来认定您的工龄和视同缴费年限。
• 最后，根据审核结果，您的基本养老金水平也会相应地进行调整。

总的来说，工龄的计算和视同缴费年限的认定是一个复杂而细致的过程，需要依据国家的政策和规定来进行。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或社保经办机构。希望这个解答能够对您有所帮助。