您好，关于女工人五十五岁是否必须退休的问题，这并非一个固定的答案，而是受到我国法定退休年龄政策调整的影响。

首先，需要明确的是，根据以往的政策，女工人的法定退休年龄通常是五十周岁或五十五周岁，具体取决于其工作性质和岗位。然而，随着我国人口发展新形势的变化，为了充分开发利用人力资源，我国已经决定实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。

从2025年1月1日起，这一政策将开始正式施行。对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。而对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄则将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。这意味着，并非所有女工人都必须在五十五岁退休，而是会根据其原法定退休年龄和新的延迟退休政策来确定。

此外，政策还提供了弹性退休的选择。职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，但退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

特殊工种方面，从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的女职工，虽然可以申请提前退休，但从2025年1月1日后，特殊工种提前退休年龄也要相应渐进式延迟。

总结来说，女工人五十五岁是否必须退休，取决于其原法定退休年龄、新的延迟退休政策以及个人的选择。因此，不能一概而论地说女工人五十五岁就必须退休。

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