如果工伤后对方就是不赔偿，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 申请劳动仲裁：

   • 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，因工伤医疗费等发生的争议，属于劳动争议范畴，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 操作流程：你需要准备相关证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、劳动合同等，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
   • 结果影响：如果仲裁裁决支持你的诉求，对方就需要按照裁决结果进行赔偿。如果对方不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。

2. 提起民事诉讼：

   • 适用情况：如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向法院提起民事诉讼。
   • 操作流程：你需要准备起诉状和相关证据材料，向法院提交诉讼申请。法院会依法进行审理，并作出判决。
   • 结果影响：如果法院判决支持你的诉求，对方就需要按照判决结果进行赔偿。同样，如果对方不履行判决，你可以向法院申请强制执行。

3. 申请工伤保险先行支付（如适用）：

   • 法律依据：根据《社会保险法》的相关规定，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
   • 操作流程：你需要先向社会保险行政部门申请工伤认定，然后向社会保险经办机构申请工伤保险先行支付。社会保险经办机构会依法进行审核，并决定是否先行支付。
   • 注意事项：先行支付后，社会保险经办机构有权向用人单位追偿。因此，这并不意味着你可以完全免除向用人单位追偿的责任，但在一定程度上可以缓解你的经济压力。

4. 寻求法律援助或政府帮助：

   • 法律援助：如果你经济困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为你提供免费的法律服务。
   • 政府帮助：你还可以向当地的劳动保障监察部门投诉，寻求政府的帮助和支持。劳动保障监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为。

在处理工伤赔偿问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如工伤认定书、医疗费用单据、劳动合同等，这些证据将是你维权的重要依据。
• 及时申请工伤认定：工伤认定是工伤赔偿的前提和基础，你需要在规定的时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。
• 了解赔偿标准和流程：你需要了解工伤赔偿的标准和流程，以便更好地维护自己的合法权益。

如果对方仍然拒绝赔偿，不要放弃维权。你可以通过上述途径来寻求帮助和支持，相信法律会给你一个公正的裁决。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。