职工在面对受贿者声称其送钱的情况时，向纪委说明情况的关键在于保持诚实、提供详细信息，并确保自身行为不构成违纪违法。以下是一些具体的建议：
保持诚实态度：
- 职工应如实向纪委反映情况，不隐瞒、不歪曲事实。诚实是处理此类问题的基本原则，也是避免自身陷入法律困境的关键。
提供详细信息：
- 职工应尽可能提供送钱的具体时间、地点、金额、方式等详细信息。这些信息有助于纪委全面了解情况，进行准确调查。
- 如果可能，职工还可以提供与受贿者的交往记录、聊天记录、转账凭证等证据，以支持其陈述的真实性。
明确送钱目的与性质：
- 职工应清晰说明送钱的目的和性质。如果送钱是出于被迫、威胁或误解，职工应明确表达这一点，并提供相关证据。
- 如果送钱是出于个人意愿，但并未期望获得不正当利益，职工也应如实说明，并强调其行为的非违法性。
强调自身行为的合法性：
- 职工应明确表示，其送钱行为并未违反任何法律法规或单位规章制度。如果送钱是出于礼节性、人情往来等正当目的，且金额在合理范围内，职工可以强调这一点。
- 职工还可以引用相关法律法规或单位规章制度，说明其行为的合法性，以增强说服力。
配合纪委调查：
- 职工应积极配合纪委的调查工作，提供必要的协助和支持。这包括接受询问、提供证据材料、协助调查取证等。
- 职工应保持耐心和合作态度，确保调查工作的顺利进行。
注意法律后果：
- 职工应了解，如果其送钱行为被认定为行贿或违反单位规章制度，可能会面临法律责任或纪律处分。因此，在向纪委说明情况时，职工应谨慎行事，确保自身行为的合法性。
- 如果职工对法律后果存在疑虑或担忧，可以寻求专业法律意见或咨询律师，以更好地保护自身权益。
在具体操作上，职工可以按照以下步骤向纪委说明情况：
- 准备书面材料：职工可以撰写一份详细的书面材料，说明送钱的具体情况、目的、性质以及自身行为的合法性。书面材料应条理清晰、事实准确、证据充分。
- 预约纪委接待：职工可以联系纪委相关部门或人员，预约接待时间，并说明来意。在预约时，职工可以简要介绍情况，以便纪委做好接待准备。
- 如实陈述情况：在纪委接待时，职工应如实陈述情况，提供书面材料和相关证据。职工应保持冷静和客观，避免情绪化或夸大其词。
- 配合后续调查：如果纪委需要进一步调查或取证，职工应积极配合，提供必要的协助和支持。
最后，需要强调的是，职工在面对此类情况时，应保持冷静和理智，不要惊慌失措或盲目行动。通过合法途径向纪委说明情况，是保护自身权益和避免法律风险的有效方式。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。