针对外架老板拖欠工人钱的问题，你们可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，要确保你们手中有足够的证据来证明老板拖欠工资的事实。这包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录、与老板的沟通记录（如短信、微信、邮件等）以及工友的证言等。
   • 这些证据将有助于你们在后续的法律程序中证明自己的主张。

2. 与老板协商：

   • 在收集到足够证据后，可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 协商时，要保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你们可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。
   • 在投诉时，要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并采取相应的措施。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你们的诉求，或者老板拒绝支付工资，你们可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。如果裁决支持你们的诉求，老板必须履行裁决结果，否则你们可以向法院申请强制执行。

5. 提起诉讼：

   • 在极端情况下，如果劳动仲裁的结果仍然不能满足你们的诉求，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你们可以向法院提起诉讼。
   • 法院将根据事实和法律规定，作出最终的判决。如果判决支持你们的诉求，老板必须履行判决结果，否则将面临法律制裁。

在采取上述措施时，还需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，要尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 保持冷静：在维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免对自己造成不利影响。
• 寻求帮助：如果你们在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你们提供法律咨询和代理服务，帮助你们更好地维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，拖欠工资是违法行为，你们有权要求老板支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。如果你们遇到这样的问题，不要害怕或退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。有问题可以直接向我咨询，我会尽我所能为你们提供帮助。