关于以前在水泥厂工作过是否可以提前退休的问题，这主要取决于是否满足特定的提前退休条件，而非单纯的工作经历。 以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 特殊工种提前退休：

   • 条件概述：根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且达到一定年限的职工，可以提前退休。水泥厂的工作，如果涉及到上述特殊工种，并且职工在该工种上工作了规定的年限（如从事井下、高空工作满10年，从事高温、特别繁重体力劳动工作满9年等），那么该职工可能符合提前退休的条件。
   • 具体判断：需要具体查看水泥厂的工作岗位是否被认定为特殊工种，以及职工在该工种上的工作年限是否满足要求。这通常需要查阅相关的行业规定或政策文件，以及职工的个人工作记录。

2. 非特殊工种提前退休的其他情况：

   • 因病或非因工致残：如果职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，且男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，也可以提前退休。但这与在水泥厂的工作经历无直接关联，而是基于职工的健康状况和年龄、工龄条件。
   • 其他政策性提前退休：某些地区或行业可能根据特定政策，允许符合一定条件的职工提前退休。这需要查阅当地的具体政策文件或咨询相关部门。

3. 一般情况下的退休年龄：

   • 如果职工不满足上述提前退休的条件，那么其退休年龄将按照国家的一般规定执行，即男年满60周岁、女年满50周岁（女干部年满55周岁），连续工龄满10年的，应当退休。

建议与行动：

• 核实工作性质：首先，需要核实您在水泥厂的具体工作岗位是否被认定为特殊工种，以及您在该工种上的工作年限。
• 咨询相关部门：如果您认为可能符合提前退休的条件，建议咨询当地的社会保险部门或人力资源和社会保障局，了解具体的政策要求和办理流程。
• 准备相关材料：根据咨询结果，准备相关的证明材料，如工作记录、健康证明等，以便在申请提前退休时使用。

总结：以前在水泥厂工作过并不直接决定是否可以提前退休，而是需要看是否满足特定的提前退休条件。如果您对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。