您好，关于受过工伤的人是否可以提前退休的问题，这主要取决于工伤导致的劳动能力丧失程度以及相关的退休政策。
首先，我们需要明确的是，提前退休并非仅因受过工伤就可以直接申请，而是需要满足一定的条件。根据相关规定，企业职工在以下情况下可以申请提前退休：
因工致残并完全丧失劳动能力：如果职工因工致残，并且经过医院证明以及劳动鉴定委员会确认，完全丧失了工作能力，那么该职工可以申请提前退休。这种情况下，提前退休的具体待遇在《工伤保险条例》中有明确规定，包括保留劳动关系、退出工作岗位、按月享受伤残津贴等。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，会停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。
其他提前退休条件：除了因工致残外，还有一些其他情况也可以申请提前退休，如从事特殊工种满一定年限、因病或非因工致残并完全丧失劳动能力等。但这些条件与工伤无直接关联，而是基于职工的工作性质或健康状况。
对于您提到的“受过工伤的人”，如果其工伤导致了完全丧失劳动能力，并且经过了相关部门的确认，那么该职工是可以申请提前退休的。然而，如果工伤并未导致完全丧失劳动能力，或者虽然丧失了部分劳动能力但并未达到完全丧失的程度，那么该职工可能无法直接申请提前退休。
此外，还需要注意的是，提前退休可能会对养老金的领取产生一定影响。因为养老金的领取原则是多缴多得、长缴长得，提前退休可能会导致养老保险缴纳年限少于正常退休职工，从而影响养老金的领取金额。
综上所述，受过工伤的人是否可以提前退休，主要取决于工伤导致的劳动能力丧失程度以及是否满足相关的退休政策。如果您或您身边的人有这方面的需求，建议咨询当地的劳动鉴定委员会或社保部门，以获取更准确和详细的信息。