在玻璃钢厂上班的工人是否能提前退休，需根据具体情况判断，主要取决于是否符合提前退休的法定条件。以下从不同角度为你详细分析：

一、法定提前退休条件

根据现行法律法规，劳动者提前退休主要有以下几种情形：

1. 特殊工种提前退休：

   • 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，且达到一定年限（如高空和特别繁重体力劳动需满10年，井下和高温工作需满9年，其他有害身体健康工作需满8年）。
   • 玻璃钢厂工人的适用性：若玻璃钢厂的工作涉及有毒有害物质（如树脂、固化剂等化学品的接触），且符合国家规定的特殊工种目录，工人可能满足提前退休条件。但需注意，特殊工种需经劳动保障部门认定，并纳入行业特殊工种名录。

2. 因病或非因工致残提前退休：

   • 条件：经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且男年满50周岁、女年满45周岁。
   • 玻璃钢厂工人的适用性：若工人因长期接触有害物质导致职业病（如尘肺、化学中毒等），或因工作受伤致残，经鉴定完全丧失劳动能力，可申请提前退休。

3. 其他政策性提前退休：

   • 如符合国家规定的因企业破产、改制等政策性原因提前退休的情形，但此类情况需以具体政策为准。

二、玻璃钢厂工作的特殊性

玻璃钢厂的工作可能涉及以下风险，需重点关注：

1. 职业病风险：长期接触树脂、固化剂、玻璃纤维等材料，可能引发职业性化学中毒、尘肺病等。若被认定为职业病，可能符合因病提前退休条件。
2. 工种认定：需确认玻璃钢厂的具体岗位是否属于国家规定的特殊工种。例如，喷涂、打磨等岗位可能涉及有害物质，但需以劳动保障部门认定为准。

三、操作建议

1. 核实工种性质：
   • 向单位人事部门或当地劳动保障部门咨询，确认岗位是否属于特殊工种，并要求单位出具相关证明。
2. 申请职业病鉴定：
   • 若怀疑因工作导致健康损害，可向当地职业病诊断机构申请鉴定。若被认定为职业病，可进一步申请劳动能力鉴定。
3. 准备提前退休材料：
   • 包括身份证、户口本、档案记录（证明工龄和工种）、劳动能力鉴定结论等，向社保部门提交提前退休申请。

四、注意事项

1. 工龄计算：提前退休需满足累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，否则需补缴或延迟退休。
2. 地区差异：部分地区可能对特殊工种或职业病有额外规定，建议咨询当地社保部门。
3. 单位配合：提前退休需单位协助提供档案等材料，若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉。

总结：玻璃钢厂工人能否提前退休，需结合工种性质、健康状况及政策规定综合判断。若从事特殊工种或患职业病，且符合年龄和工龄条件，可申请提前退休。建议尽快核实工种性质并申请职业病鉴定，以保障自身权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。