针对您提出的“公司更换兼职安全员怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据相关政策法规（如江苏省苏州市的工业企业安全生产岗位用工管理规定），涉及安全生产工作岗位的员工通常应是企业签订正式劳动合同的专职工作人员，而非兼职人员。这是为了确保安全生产工作的专业性和连续性，从而切实落实企业安全生产主体责任。

针对更换兼职安全员的情况，您可以按照以下步骤进行处理：

1. 评估与决策：

   • 评估当前兼职安全员的工作表现和安全生产管理能力。
   • 决定是否需要寻找新的专职安全员来替代兼职人员，以确保安全生产工作的专业性和稳定性。

2. 寻找与选拔：

   • 如果决定更换为专职安全员，应开始寻找具备相应资质和经验的人员。
   • 对候选人进行面试和评估，确保其具备安全生产管理所需的知识和技能。

3. 办理变更手续：

   • 如果原兼职安全员持有安全生产管理相关证书（如安考A证），需要按照相关规定办理职务变更或证书注销手续。
   • 具体流程可能包括提交变更申请、上传相关证明材料（如情况说明、毕业证、职称证等），并等待审核通过。
   • 参考相关行政审批常见问题解答，确保变更流程的正确性和合规性。例如，如果涉及“担任职务”的变更，需按照先变更原职务再变更新职务的顺序进行。

4. 培训与交接：

   • 对新任专职安全员进行必要的培训，确保其熟悉公司的安全生产管理制度和操作流程。
   • 组织原兼职安全员与新任专职安全员之间的交接工作，确保安全生产工作的连续性和稳定性。

5. 更新记录与报告：

   • 更新公司内部的安全生产管理记录，包括安全员名单、证书信息等。
   • 如果需要，向相关部门报告安全员的变更情况，以确保合规性。

6. 持续监督与评估：

   • 对新任专职安全员的工作表现进行持续监督和评估，确保其能够胜任安全生产管理工作。
   • 根据实际情况，适时调整和完善公司的安全生产管理制度和流程。

额外建议：

• 在处理此类变更时，建议与当地应急管理部门或人社部门保持沟通，确保变更流程的合规性和顺利性。
• 加强对安全生产管理工作的重视和投入，提高全员的安全生产意识和技能水平，共同营造安全稳定的生产环境。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。