母亲因车祸受伤，您可以根据实际情况请以下几种假：
病假：
- 如果母亲因车祸受伤需要治疗或休养，您可以向单位申请病假。病假通常是根据医生的诊断证明和单位的规章制度来确定的，您需要提供相关的医疗证明文件，如病历、诊断书、休假证明等，以证明母亲确实需要休息和治疗。
- 病假期间，您通常可以享受一定的工资待遇，具体根据单位的规章制度和劳动合同来确定。
事假：
- 如果您需要亲自照顾受伤的母亲，且无法通过其他方式安排照顾（如请护工或家人代为照顾），您可以向单位申请事假。事假通常用于处理个人紧急事务或家庭突发情况。
- 事假期间，单位可能不支付工资，具体取决于单位的规章制度和劳动合同。但考虑到您的情况特殊，您可以与单位协商，看是否能获得一定的工资支持或调整工作时间。
探亲假或年假（如适用）：
- 如果您有未使用的探亲假或年假，且这些假期与照顾母亲的情况相符，您也可以考虑使用这些假期。
- 探亲假通常用于探望远方的亲属，而年假则是员工每年享有的带薪休假。使用这些假期前，请确保了解单位的规章制度和劳动合同中的相关条款。
根据地方性法规或单位特殊政策申请的假期：
- 有些地方或单位可能有特殊的政策或规定，允许员工在家庭成员受伤或生病时申请额外的假期。您可以咨询单位的人力资源部门或查阅相关的规章制度，了解是否有这样的政策。
在申请假期时，建议您注意以下几点：
- 及时沟通：尽早与单位沟通您的情况和需求，以便单位能够合理安排工作。
- 提供证明：根据需要提供相关的医疗证明文件或其他证明材料，以支持您的请假申请。
- 了解政策：熟悉单位的规章制度和劳动合同中的相关条款，确保您的请假申请符合规定。
- 协商调整：如果单位对您的请假申请有异议或提出调整建议，您可以与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
如果单位拒绝您的合理请假申请，您可以考虑与单位进一步沟通或寻求劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。但在此之前，建议您先尝试通过协商解决问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。