关于“领导让盖章我有责任吗”这一问题，结论需要分情况讨论，具体如下：
如果盖章行为本身合法合规，且你按照正常流程操作：
- 在这种情况下，你作为执行者，按照领导的指示和公司的正常流程进行盖章，通常不会承担法律责任。因为盖章行为本身是合法的，且你没有故意或过失地违反任何法律规定或公司制度。
如果盖章行为涉及违法或违规，且你明知或应知而为之：
- 如果你明知盖章的文件内容违法或违规，或者按照你的职责和经验应该知道这一点，但仍然按照领导的指示进行了盖章，那么你可能会承担一定的法律责任。这包括但不限于民事赔偿责任、行政处罚责任，甚至在某些情况下可能构成共同犯罪，承担刑事责任。
- 举例：比如，领导让你在一份虚假的合同上盖章，以骗取对方的财物。如果你明知这份合同是虚假的，但仍然按照领导的指示进行了盖章，那么你就可能构成诈骗罪的共犯，需要承担相应的刑事责任。
如果你对盖章行为的违法性或违规性存在误解或不知情：
- 如果你在盖章时并不知道该行为违法或违规，且这种不知情是合理的（即按照你的职责和经验无法判断），那么你通常不会承担法律责任。但是，如果你在盖章后发现了违法或违规的情况，并有义务及时报告或采取补救措施而未采取，那么你可能会因未履行报告或补救义务而承担一定的责任。
法律建议：
- 谨慎对待盖章行为：盖章是公司或组织行为的重要法律环节，具有法律效力。因此，在盖章前一定要仔细审查文件内容，确保其合法合规。
- 明确职责和权限：了解自己的职责和权限范围，对于超出自己职责和权限范围的盖章要求，要谨慎对待，必要时可以拒绝或向上级汇报。
- 保留证据：在盖章时，最好保留相关的证据材料，如盖章审批单、文件复印件等，以备不时之需。
- 及时报告和补救：如果发现盖章行为存在违法或违规的情况，要及时向上级报告，并采取必要的补救措施，以减轻或避免自己的法律责任。
可能法律后果：
- 如果因盖章行为而承担法律责任，可能包括民事赔偿、行政处罚（如罚款、拘留等）以及刑事责任（如有期徒刑、罚金等）。具体后果取决于盖章行为的性质、后果以及你的主观过错程度等因素。
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