结论前置：变更法人后，之前的事是否与新法人还有关系，主要取决于具体情境和法律关系。以下从不同角度为您详细分析：
如果您关注的是原法定代表人的责任：
- 卸任程序：根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人变更需依法办理变更登记。若原法定代表人已按法定程序完成变更登记，且不再担任公司董事长、执行董事或经理等职务，则在法律上不再担任该公司的法定代表人。
- 责任承担：原则上，法人变更前的债务由原法人（即公司）承担，变更后的债务由新法人承担。但若在法人变更过程中存在违法违规操作，如未清偿债务就进行转让，原法定代表人可能仍需承担相应法律责任。特别是，如果公司在原法定代表人任职期间有未了结的债务或法律纠纷，且这些债务或纠纷与原法定代表人有直接关联（如因决策或行为导致），则即使卸任，原法定代表人仍可能需要承担相应法律责任。
- 后续影响：原法定代表人可能需要配合新法人完成交接工作，包括提供必要的文件、资料和信息。在某些情况下，如果公司存在违法行为或损害债权人利益的情况，原法定代表人可能会被要求协助调查或承担责任。
如果您关注的是公司股东或员工的权益：
- 股东身份：若您只是公司股东，而非法定代表人，法人变更本身不会直接影响您的股东权益。您仍享有按持股比例分配利润、参与公司治理等权利。但需注意，若法人变更伴随公司股权结构变动，如其他股东增持或减持股份，可能会影响您的持股比例和在公司中的话语权。
- 员工关系：若您只是公司普通员工，与公司的劳动关系不受法人变更影响。您的工资、福利、职位等应继续按劳动合同执行。然而，若法人变更导致公司经营状况发生重大变化，如业务调整、裁员等，可能会间接影响您的工作稳定性和职业发展。
特殊情况下的关联：
- 担保责任：若您在担任法定代表人期间为公司提供了个人担保，无论法人如何变更，您都需根据担保合同约定承担相应担保责任。
- 未结事务：若在您卸任前，公司有一些未处理完毕的事务或合同需要您继续跟进或履行义务，则在这些事务处理完毕之前，您可能与公司仍存在一定的关联。
法律建议：
- 对于原法定代表人而言，在卸任前应确保公司所有债务和法律纠纷已得到妥善处理，避免留下潜在的法律风险。
- 对于公司股东和员工而言，应密切关注法人变更后的公司动态，确保自身权益不受侵害。
- 在任何情况下，若涉及法律纠纷或潜在法律责任，建议及时咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律建议。
进一步思考：法人变更是一个复杂的法律过程，涉及多方利益和法律关系。因此，在进行法人变更时，应充分考虑各种可能的风险和后果，并采取相应的法律措施来保障各方权益。如果您有任何关于法人变更或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。