结论：路面停车场收费员拦着不让走是否构成自主行为，需根据具体情况判断，一般而言，若收费员基于合法理由（如未支付停车费）进行阻拦，属于职务行为；若无合法理由或超出职务范围，则可能构成自主行为或侵权行为。以下从不同角度详细分析：
职务行为与自主行为的区分
- 职务行为：收费员作为停车场管理方的工作人员，其职责包括管理停车场秩序、收取停车费等。若收费员因车主未支付停车费而阻拦车辆离开，这是其履行职务的行为，旨在维护停车场的正常运营秩序和合法权益。在此情况下，收费员的行为是合法的，不构成自主行为。
- 自主行为：自主行为通常指个人基于自身意愿，独立于职务或职责之外的行为。若收费员因个人原因（如与车主发生口角、个人情绪等）无故阻拦车辆离开，且该行为与其职务无关，则可能构成自主行为。但需注意，若自主行为侵犯了他人的合法权益（如人身自由、财产权等），则可能构成侵权行为。
合法阻拦与非法阻拦的界限
- 合法阻拦：如前所述，若收费员因车主未支付停车费而阻拦车辆离开，且该阻拦行为符合停车场管理规定和相关法律法规，则属于合法阻拦。在此情况下，车主应配合支付停车费或与收费员协商解决争议。
- 非法阻拦：若收费员无正当理由或超出职务范围阻拦车辆离开，如无故索要额外费用、以暴力或威胁手段阻拦等，则构成非法阻拦。车主有权拒绝并可以向相关部门投诉或报警处理。
法律后果与应对措施
- 对于合法阻拦：车主应遵守停车场管理规定，及时支付停车费。若对停车费有异议，可以与收费员协商或向停车场管理方投诉，但不应采取强行离开等违法行为。
- 对于非法阻拦：车主有权拒绝非法要求，并可以向停车场管理方、物业管理部门或公安机关投诉或报警。若因非法阻拦导致车主遭受损失（如车辆损坏、人身伤害等），车主可以依法向收费员或停车场管理方追究赔偿责任。
建议：
- 若您遇到路面停车场收费员拦着不让走的情况，首先应保持冷静，了解阻拦的具体原因。
- 若因未支付停车费而被阻拦，请配合支付或协商解决争议。
- 若认为收费员的行为无正当理由或超出职务范围，可以拒绝并要求其出示相关证件或依据。同时，可以向停车场管理方、物业管理部门或公安机关投诉或报警处理。
- 在处理此类纠纷时，建议保留相关证据（如照片、视频、录音等），以便在需要时维护自己的合法权益。
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