结论：针对“法人到期了公司老板不给更改”的问题，首先需明确“法人到期”可能指的是法定代表人任期届满或相关登记事项需要更新，而公司老板（通常指实际控制人或股东）不配合更改的情况。这主要涉及公司内部治理和工商登记变更的法律问题，以下从不同角度进行分析和建议。
一、法律背景与规定
法定代表人任期与变更：
- 根据《公司法》及相关规定，法定代表人的任期通常由公司章程规定，任期届满后，若公司未作出新的任命，原法定代表人可能继续履行职责，但公司有权根据章程或股东会决议更换法定代表人。
- 法定代表人变更需依法进行工商登记变更，这是公司对外公示其法定代表人身份的重要方式。
公司内部治理结构：
- 公司股东会或董事会（根据章程规定）有权决定法定代表人的更换。若老板作为股东或董事不配合，可能涉及公司内部治理结构的调整或股东间的协商。
工商登记变更程序：
- 变更法定代表人需提交相关材料至工商行政管理部门，包括但不限于股东会决议、新任法定代表人的身份证明等。
二、法律建议与行动步骤
与公司老板协商：
- 首先尝试与公司老板进行友好协商，明确表达变更法定代表人的意愿和理由，寻求共识。
查阅公司章程与股东会决议：
- 查阅公司章程，了解法定代表人任期、更换程序及股东会或董事会的决策机制。
- 若公司章程或股东会决议已明确更换法定代表人，但老板不配合，可据此向老板施压或采取进一步法律行动。
召开股东会或董事会：
- 若老板作为股东或董事不配合，可提议召开股东会或董事会，就更换法定代表人事项进行表决。
- 确保会议程序合法，决议内容明确，并保留好会议记录和决议文件。
向工商行政管理部门申请变更：
- 在获得股东会或董事会决议后，携带相关材料向工商行政管理部门申请变更法定代表人登记。
- 若老板不提供必要材料或阻碍变更，可向工商行政管理部门说明情况，寻求其协助或指导。
寻求法律救济：
- 若上述方法均无效，可考虑通过法律途径解决，如提起诉讼要求确认股东会或董事会决议的有效性，并强制执行变更登记。
- 在此过程中，建议咨询专业律师，以确保法律程序的正确性和有效性。
三、可能的法律后果
若未及时变更登记：
- 公司可能面临工商行政管理部门处罚的风险，如罚款、责令改正等。
- 原法定代表人可能继续被视为公司的法定代表人，承担相应法律责任。
若通过法律途径解决：
- 诉讼过程可能耗时较长，且涉及一定成本。
- 若法院判决支持变更登记，老板仍不配合，可申请法院强制执行。
进一步思考：在处理此类问题时，需充分考虑公司内部治理结构的复杂性以及股东间的利益关系。建议公司在日常运营中完善章程规定，明确法定代表人的任期、更换程序及决策机制，以减少类似纠纷的发生。同时，保持与股东、董事的良好沟通，及时解决潜在矛盾，确保公司运营的稳定性和合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。