针对您提出的“医生只开诊断证明书没有休息怎么要务工费”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，能否成功索要误工费，并不仅仅取决于医生是否开具了休息证明（或诊断证明书中是否提及休息），而是需要同时满足误工费的索赔条件。这些条件包括：

1. 存在明确的收入减少事实：

   • 您需要证明因伤病导致实际收入有所减少。这通常可以通过单位出具的误工证明、工资条、银行流水等文件来加以证明。
   • 如果您没有固定收入，那么需要按照您最近三年的平均收入来计算误工费；若无法提供这样的证据，则可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

2. 收入减少与伤害行为之间存在直接的因果关系：

   • 您必须能够证明收入减少是直接由伤害行为（如交通事故、工伤事故等）导致的。
   • 医生开具的诊断证明书应明确表明您的伤病情况，以及这些伤病与索赔事件之间的直接关联。尽管诊断证明书可能未直接提及休息，但如果伤病严重到影响您正常工作，这本身就可以作为收入减少的间接证据。

3. 存在具体的赔偿义务人：

   • 您需要确定谁是造成您伤害的责任方，即赔偿义务人。这可能是交通事故中的对方司机、工伤事故中的用人单位等。

接下来，关于医生开具的诊断证明书的作用与限制：

• 作用：诊断证明书是证明您伤病情况的重要文件，它可以帮助证明您因伤病可能无法正常工作，从而间接支持您的误工费主张。
• 限制：然而，仅凭诊断证明书并不足以单独证明误工费的主张。您还需要提供其他证据，如收入减少的证明、伤害行为与收入减少之间的因果关系证明等。

针对您的情况，我建议您：

• 首先，与医生沟通，看是否能够补充开具一份休息证明或更详细的诊断证明书，明确说明您的伤病情况以及建议的休息时间。
• 其次，收集并整理好所有能够证明您收入减少的证据，如单位出具的误工证明、工资条、银行流水等。
• 最后，如果可能的话，咨询专业的法律人士或律师，他们可以根据您的具体情况提供更具体的法律建议和帮助。

总之，要成功索要误工费，您需要综合考虑自身情况、法律规定及证据要求，并确保所有证据之间存在直接且明确的联系。希望这些建议能对您有所帮助。