您好，针对您提出的“骑电动车上班摔伤怎么办”这一问题，我会从法律分析、责任认定、赔偿问题以及处理建议几个方面为您详细解答。
一、法律分析与责任认定
首先，要明确的是，上班途中骑电动车摔伤是否能认定为工伤，关键在于事故的责任认定。根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这意味着，如果摔伤是由于您自身的违规行为（如闯红灯、逆行等）导致，且经交警认定您负主要责任、同等责任或全部责任，那么通常难以认定为工伤。相反，如果摔伤是由其他车辆违规碰撞导致，且您经交警部门认定负次要责任或无责任，那么在符合其他条件的情况下，有可能被认定为工伤。
二、赔偿问题
认定为工伤的赔偿：
- 一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，这包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残等级）、一次性伤残补助金等。医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残津贴、一次性伤残补助金等则按伤残等级由工伤保险基金支付。
不认定为工伤的赔偿：
- 如果摔伤不构成工伤，您可以通过医疗保险报销部分医疗费用。对于因摔伤导致的误工费等其他损失，一般需要由您自己承担。但是，如果事故中有其他责任方（如第三方车辆违规导致事故），那么责任方应按责任比例承担相应赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。
三、处理建议
及时报警：
- 发生摔伤事故后，应立即报警，由交警部门对事故责任进行认定。这是后续处理的关键一步，因为责任认定将直接影响您是否能被认定为工伤以及赔偿的多少。
保留证据：
- 妥善保留医疗诊断证明、病历、事故责任认定书、现场照片或视频等相关材料。这些材料将作为您后续工伤认定或索赔的重要依据。
工伤申报：
- 如果您认为符合工伤条件，应及时向公司报告并按流程进行工伤申报。公司应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
咨询专业人士：
- 在处理过程中如有疑问或困惑，建议咨询当地劳动法律专业人士或律师。他们能提供更准确和专业的建议，帮助您更好地维护自己的权益。
综上所述，上班途中骑电动车摔伤的法律处理需结合具体情况和责任认定来判断。正确理解和应用相关法律法规，对于维护您的权益至关重要。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。