若涉及行贿行为，可能面临刑事处罚风险，需立即停止并考虑自首；若为正常人情往来，需确保符合公司规定且无利益输送意图，同时建议保留相关凭证。以下从不同角度进行分析：
从刑事法律风险角度
- 行贿罪风险：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。如果企业领导属于国家工作人员（如国企领导、受国家机关委托管理国有财产的人员等），且送烟酒的目的是为了谋取不正当利益（如获取项目、晋升机会等），那么这种行为可能构成行贿罪。行贿数额在三万元以上的，应当认定为刑法第三百九十条规定的“数额较大”，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 对非国家工作人员行贿罪风险：如果企业领导不属于国家工作人员，但送烟酒的行为同样是为了谋取不正当利益，且数额较大（一般认为六万元以上为“数额较大”），则可能构成对非国家工作人员行贿罪。不过，您提到的5万元尚未达到该罪的“数额较大”标准，但仍需注意，如果多次行贿或者有其他严重情节，也可能面临刑事处罚。
- 建议：如果意识到自己的行为可能构成行贿，应立即停止，并考虑向相关部门自首，争取从轻或减轻处罚。
从公司内部规定角度
- 违反公司规定：许多公司都有明确的反腐败政策或礼品接受政策，禁止员工向领导或客户赠送贵重礼品，以维护公司的廉洁文化和公平竞争环境。如果送烟酒的行为违反了公司规定，可能面临内部纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇。
- 建议：查阅公司相关规定，了解送礼的具体限制和后果。如果行为确实违反了规定，应主动向公司坦白，并接受相应的处理。
从税务和财务角度
- 税务问题：如果送烟酒的行为被视为业务招待或礼品赠送，可能需要考虑相关的税务问题。例如，是否需要代扣代缴个人所得税（如果礼品被视为员工的收入），或者是否可以在企业所得税前扣除（如果礼品被视为业务招待费）。
- 财务记录：无论送礼的性质如何，都应确保有准确的财务记录，以证明资金的流向和用途。这有助于避免未来的财务纠纷或审计问题。
- 建议：咨询专业的税务或财务顾问，了解送礼行为可能涉及的税务和财务问题，并确保合规处理。
从道德和职业操守角度
- 道德考量：送礼行为可能引发道德上的质疑，尤其是当礼品价值较高或存在利益输送的嫌疑时。这可能影响个人的职业声誉和公司的形象。
- 职业操守：作为职场人士，应遵守职业道德和操守，避免参与任何可能损害公司利益或破坏公平竞争环境的行为。
- 建议：反思送礼行为的动机和后果，确保自己的行为符合道德和职业操守的标准。如果感到困惑或不确定，可以寻求同事、上级或专业人士的意见。