针对您提出的“企业行为送礼4万怎么处理”的问题，这涉及到企业送礼行为的合规性以及可能面临的法律后果，以下是我为您提供的详细解答：

一、企业送礼行为的合规性分析

企业送礼行为是否合规，主要取决于送礼的目的、方式、金额以及是否违反了相关法律法规或行业规范。一般来说，正常的商务礼节或节日问候，且金额在合理范围内，通常不被视为违规。然而，如果送礼行为超出了正常礼尚往来的范畴，特别是为了谋取不正当利益而进行的送礼，就可能构成违规或违法。

二、企业送礼4万的可能后果

1. 行政处罚：

   • 如果企业送礼行为被认定为违规，可能面临相关行政部门的处罚，如罚款、警告等。
   • 处罚的严重程度通常取决于送礼的金额、目的以及造成的社会影响。

2. 刑事责任：

   • 如果企业送礼行为被认定为行贿，且金额达到刑事立案标准，相关责任人员可能面临刑事责任，包括有期徒刑、罚金等。
   • 在我国，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。如果企业送礼的对象是国家工作人员，且送礼目的是为了谋取不正当利益，就可能构成行贿罪。

3. 商业信誉损害：

   • 违规送礼行为还可能损害企业的商业信誉，影响企业的长期发展。
   • 公众和合作伙伴可能对企业的诚信度产生质疑，从而影响企业的市场地位和业务合作。

三、处理建议

1. 立即停止违规送礼行为：

   • 如果企业发现送礼行为可能违规或违法，应立即停止相关行为，避免进一步扩大风险。

2. 主动配合调查：

   • 如果企业已经涉及违规送礼行为的调查，应主动配合相关部门的调查工作，如实说明情况，提供相关证据。

3. 加强内部管理：

   • 企业应建立健全内部管理制度，明确送礼行为的合规标准和审批流程，防止类似行为再次发生。
   • 加强对员工的合规培训，提高员工的合规意识和法律意识。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果企业对送礼行为的合规性存在疑问或面临法律纠纷，应及时寻求专业法律帮助，以维护企业的合法权益。

四、案例参考

根据您提供的参考信息，类似案例中，如果行为人将部分受贿所得用于公务支出但未公开说明财物来源和性质，通常不被认定为可以扣减受贿金额的情形。这同样适用于企业送礼行为，即如果企业送礼后试图以部分款项用于公务为由进行辩解，但未公开说明送礼目的和财物来源，这种辩解可能不被接受。

综上所述，企业送礼4万的处理方式取决于送礼行为的合规性。如果送礼行为违规或违法，企业可能面临行政处罚、刑事责任以及商业信誉损害等后果。因此，建议企业加强内部管理，确保送礼行为的合规性，并在必要时寻求法律帮助。